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离职了六年的公司被告
之前上班
的公司
涉黄,已经
离职6年
了还负法律责任吗?
答:
这要看你在上班时间是否参与了涉黄事件,要是参与了
六年
过后,仍然要追究法律责任
离职后公司被告
侵权,我要负责吗
答:
二、办理工作交接。
离职
员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、
公司
财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物...
我在一家
公司
待
了六年
多了,三月初我主动
离职了
,现在找好了下一家公司...
答:
首先告诉你,你原单位的做法是违规了的,就像扣压员工身份证一样,这就是扣压户口。在这你可以这样去做:1、如果你的新单位与原单位同在一个城市或同一省内,你只需到你新单位户口管辖地派出所,带上新单位出具的证明和你本人的身份证原件,在派出所窗口就能直接办理,可以把你的户口落户到你现在单位的...
离职
3年了原
公司
起诉我
答:
法律分析:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和...
背调会查出
六年
前的入职
离职
时间吗?
答:
背调可能会查出
六年
前的入职
离职
时间。专业的第三方背调
公司
会根据
企业
的要求来制定调查内容,包括候选人的工作经历、工作时间等。如果企业有需求,背调公司可以凭借着专业的经验以及广阔的渠道,调查到候选人很多年前的工作经历。背调公司可能会通过联系候选人的原单位HR、查询社保公积金记录、要求候选人提供...
原
公司
没有办理
离职
,已经
六年
啦,社保显示在职暂停缴费,请问我的新公...
答:
不可以。只要你不办理
离职
,你的个人信息显示就显示在职,只要在职新单位就与你网签不了劳动合同,签不了合同就交不了费。
在
公司
工作14年
辞职了
,
六年
后可以要求公司补交养老保险吗
答:
1. 如果您在
公司
工作了14年并最终选择辞职,那么在
离职后的
第
六年
,您将无法要求公司补交养老保险。2. 劳动法律规定,申请劳动仲裁解决社会保险争议的时效为一年。因此,一旦超过了这一时间限制,您将无法通过劳动仲裁的方式要求公司补缴社会保险。3. 尽管不能通过劳动仲裁解决,您仍然可以选择提起民事诉讼...
一个公司做了8年了如果是由于公司的原因导致要
离职公司
是否有赔偿...
答:
六个月以上不满一
年的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
在
公司
工作14年
辞职了
,
六年
后可以要求公司补交养老保险吗
答:
不可以的。申请劳动仲裁的期限是一年,所以
离职6年后
不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
在
公司
工作5
年后离职
,休息一年后又重新回到公司上班,遇到裁员怎么赔偿...
答:
按重新入职年限支付补偿金。
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