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离职补偿金计算实例
离职补偿金
N+1怎么
计算
答:
1、如果你当地平均工资是3000元,你的工资是10000元,那么计算经济补偿金的时候,按9000来计算
;如果你的工资是8000元,那么按8000元计算。只是多了1个封顶而已;2、如果你的工资超过了9000元,那么计算经济补偿金,不超过12个月的;3、平均工资是税前、扣社保之前的。
员工
离职经济补偿金计算
公式是怎样的
答:
法律分析:员工离职经济补偿金计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资
。其中,工作年限超过12年的,按12年计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
北京2023
离职补偿
怎么
计算
?
答:
经济补偿金
(即过渡性补偿金):根据员工在单位工作的年限,可以按照一个月工资的基数进行
计算
。北京市的标准一般为:工作不满一年的员工按照一个月工资发放,工作满一年不满十年的员工按照每工作满一年增加0.5个月工资发放,工作满十年以上的员工按照每工作满一年增加一个月工资发放。未休年假补偿:如果...
离职补偿金
如何
计算
答:
法律分析:一、
离职
工资补偿金如何
计算经济补偿金
的标准是:(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算:1、工作一年=一个月;2、6个月工作年限3、工作年限4、最多补偿年限不超过12个月,即就算你工作时间超过了12年,也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。(二)补偿的月工资标准按其离职前...
员工
离职补偿金
如何
计算
答:
离职补偿金的标准:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资;2、六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资
;3、不满六个月的,补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
员工
离职经济补偿金计算
公式是怎样的?
答:
一、员工
离职 经济补偿金 计算
公式是怎样的? 协商解除劳动合同 的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月 工资 ;因病或非因公负伤 解除劳动合同 的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资);劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金...
离职赔偿
金额
怎么算
答:
一、
离职赔偿金怎么算
1、计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金。2、根据不同离职情形,可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资,以及补缴社保。协商不...
离职补偿金
如何
计算
答:
离职补偿金
的
计算
方法如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
员工
离职补偿金计算
方法
答:
离职补偿金
的
计算
方法:如果员工依法应当获得补偿的,按照员工在公司的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动...
如何用Excel
算离职补偿金
?
答:
补偿月数=ROUNDUP(ROUNDDOWN((C2-B2)/365*12,1)/6,0)/2
离职补偿金
=if(E2>=D2*3,D2*3,E2)*F2 上述公式已考虑不满半年按半年
计算
,已满半年按1年计算,即4年5个月的按照4.5个月计算,4年6个月的按照5个月计算。
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