77问答网
所有问题
当前搜索:
离职补偿金多久算逾期
离职补偿金多久算逾期
答:
【法律分析】:离职补偿金约定在十个工作日不给算逾期
。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照规定的...
离职补偿金多久算逾期
视频时间 00:00
离职补偿金多久算逾期
答:
一年
。对于劳动者与用人单位离职解除劳动合同而需要赔偿经济补偿金的,需要在一年的时间内提出仲裁或者起诉,因此劳动合同法经济补偿金的时效是一年。离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。
离职补偿金
索要的有效期是多长?
答:
离职补偿金索要的有效期是一年
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
员工
离职
后
经济补偿金
支付的期限是多少
答:
员工
离职
后如果有
经济补偿
,其支付期限为解除劳动合同时。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
离职补偿金
拖欠超时有补偿吗
答:
离职补偿金拖欠超时有补偿,如果公司拖欠补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。离职补偿金...
离职补偿金逾期
停计算有规定吗
答:
离职补偿金
拖欠超时没有补偿,除非超过劳动保障行政部门规定的限期。也就是如果事前已经向劳动保障行政部门投诉超时了,然后劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的补偿金的,然后又超时的,那么有补偿。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
公司未按照规定的日期发放
离职补偿金
的问题
答:
可以要求
离职补偿
。解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付
经济补偿
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期
不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律分析...
离职
后企业不发工资
多久
可告
答:
法律依据:《劳动合同法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的
经济补偿金
。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
离职
后拖欠工资怎么算
补偿金
答:
法律分析:
离职
后拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;
逾期
不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退补偿金超过15天发
公司赔偿金没有按期到账
辞退补偿金逾期未付怎么办
公司辞退员工不给补偿金
离职补偿金超过15天没有发放
辞退赔偿金多久逾期
离职补偿协议签了钱一直不给
离职补偿金3个月还没到账
辞职补偿多少时间内有效