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离职补偿金多久算逾期
...现员工没收到协议书里写的
经济补偿金
,怎么办?
答:
1、可以申请劳动仲裁要求支付;2、从该协议签订之日或者对方不支付之日起1年内。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
拖欠工资被迫
离职经济补偿
金
答:
本条所称月工资
是
指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期
不支付的,责令用人单位按应付...
欠薪
离职
提前
多久
通知
答:
公司拖欠员工工资
属于
严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即
辞职
走人,而是需要提前三十日通知到公司。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期
不支付的,责令用人单...
我自动
离职
,公司倒闭,我还有没有权利要回工资
答:
自动
离职
他有没有权利扣我工资。 劳动者和用人单位未签劳动合同,劳动者自动离职,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担
赔偿
责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动...
公司让我主动
离职
,日期往后写一个月,能拿到
赔偿金
答:
4.劳动者没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。5.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
,劳动者不存在《...
离职经济补偿
金要纳税吗
答:
换言之,如果王某的
离职经济补偿
金不超过当地上年度职工平均工资3倍的话,就无需缴纳个人所得税。一、经济补偿金定义经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、经济补偿金支付时间是什么时候用人单位依照劳动合同法的有关规定应当...
老板骂人导致
员工辞职
是否要
赔偿
答:
被老板辱骂后
离职
当事人可以进行协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。一般员工主动
提出辞职是
没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。老板辱骂员工如果构成用人单位...
被
离职
后公司赔偿了
补偿金
,但不按规定发工资?
答:
这
是
两回事,分开处理。1、用人单位无故拖欠或克扣劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;
逾期
不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的
赔偿金
。2、用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行;劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行,向劳动者支付赔偿金。
员工
离职
要求支付
经济补偿金
吗
答:
更为严重的
是
,实践中曾有个别员工在自动
离职
后,提出系用人单位违法解除劳动合同,用人单位百口莫辩,支付
赔偿金
的案例。员工自动离职后企业该怎么办?有哪些法律法规有对自动离职的约束?这些都是不少用人单位面临的问题。下面就员工自动离职后,用人单位经常出现的疑问,给用人单位一些建议。处理自动离职的...
劳动合同解除与
经济补偿金
,还有社会保障问题,法律或相关专业人士进,高 ...
答:
社保
多久
不交就失效?单位通知我去办理社保手续,但我们还没有就
补偿金
达成协议,我能去办理么?会不会办理后他不承认是他不要我,而变成说我办理了
离职
手续了?如果不能先去办理社保手续,到时医保等没有续交,保险失效,后果是什么,谁来负责?5.假设我现在找到新工作了,要办理关系转移(社保等),可以迁么?请根据情况...
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