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离职没做满三个月不批怎么办
未做满三个月辞职不批怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我在单位做了
没满3个月
,现在想
辞职
,提前一个月,9月4日提交了辞职申请...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
想
辞职
老板说
未满三个月不批怎么办
?
答:
1、想辞职老板说未满三个月不批,用人单位这样的说法是不合法的,
劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉
。2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三...
公司说
没做满三个月不
能
辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位
,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
提了
离职
流程一直
不批怎么
解决
答:
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批辞职报告的,
员工可以询问理由
;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
...我们在服装工厂里面上班,
未满三个月
员工要求
离职
,但是工厂
不批
...
答:
你们需要取得在公司工作的证据,之后就可以提起仲裁,你说的情况比较模糊,如果只是想解除劳动关系,并且要工资,肯定没问题,是否还有别的补偿或者赔偿,需要进一步确定
工作
没满三个月
就
辞职了
,但公司不放人,请问该
怎么办
答:
那可以直接投诉公司所在地劳动监察部门,要求公司马上
批准
你的
离职
申请。不过要注意几点:是否签订劳动合同?合同中约定试用期是多少时间?
辞职
是在试用期内还是试用期满,试用期内辞职一般提前三天提交辞职申请书,试用期满需要提前30天提交辞职申请书。这些情况了解清楚后,再去劳动部门投诉。
我们是临时工 签了
三个月
合同 合同没到期 我想
离职
公司
不批怎么办
答:
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,建议您先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,可以到劳动监察部门(劳动监察大队)投诉或者直接申请劳动仲裁。
...才干一
个月
想离职了怎么办?领导不给
批离职怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
想要
辞职
,公司一直
不批
,我该
怎么办
?
答:
人与人之间相处,最好的方式就是沟通。三、如果公司真的特别需要你,那么你可以缓一段时间再走。其实我们每个人都应该多为别人考虑一下,当你
辞职
的时候,你要想一想,公司是不是非常需要你。如果现在正有一个项目是你负责的,你需要把这些项目完成,然后妥善安排好工作,再
离职
,这样是更好的。做...
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