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离职时老板不结算工资怎么办
离职不
给
结算工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
离职后
公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
已经
办理离职
公司还
不结算怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
离职
当天公司
不结算工资怎么办
答:
如果离职当天公司没有结算工资,
您可以采取以下措施:1. 与公司沟通:首先
,您可以与公司沟通,询问为什么没有结算工资。也许这只是一个误会或者公司的财务部门出了问题。通过沟通,您可以更好地了解情况并找到解决问题的方法。2.
检查合同
:您可以检查您与公司签订的劳动合同,查看有关工资结算的规定。如果...
离职
了
老板
拖着
工资不发怎么办
?
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内发工资。而有些老板,因为企业经营不盈利,或是单纯想让员工白干,自己好收取更多的利益,就会一直找借口拖欠工资,严重伤害员工的劳动权益。所以,有些员工因此想...
离职时
,单位
不发
最后一个月
工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同
后
,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
自动
离职
了
老板不
给
工资怎么办
答:
【法律分析】:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位
不结算工资
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行
工资结算
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】:《中华...
离职时工资没
有立即
结算怎么办
答:
离职时工资没
有立即
结算
的解决方法如下:1、与用人单位协商,要求及时支付工资;2、协商不成,可申请调解或提起劳动仲裁;3、向劳动行政部门举报或向法院起诉;4、劳动者可向劳动保障行政部门投诉,责令用人单位限期支付;5、逾期不支付的,可请求加付赔偿金。工资的支付方式和时间:1、按月支付工资的规定...
离职
了公司
领导不
签字
不发工资怎么办
答:
法律分析:离职了公司领导不签字不发工资,
可以协商解决
,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得...
辞职后不发工资怎么办
答:
辞职了公司不愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行
协商解决
,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...
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