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离职老板故意拖欠工资怎么说
辞职了老板拖欠工资
不发
怎么说
?
答:
1. 首先,与您的雇主进行面对面或书面沟通,清楚地表达您对工资拖欠的关切和不满,并要求立即支付欠款
。有时,简单地提醒雇主可能会导致快速解决问题。2. 寻求支持和调解:如果直接与雇主沟通不起作用,您可以寻求支持和调解,例如向相关的劳动监察机构、工会或行业协会寻求帮助。他们可能能够协助解决纠纷,...
已经
离职
公司
拖欠工资怎么
办
答:
1. 确认劳动关系:收集
工资
单、考勤记录、工作过程中的文件等,以确认与单位之间的劳动关系。2. 协商解决:与
老板
协商,要求单位补发工资。3. 调解申请:如协商不成,向本单位劳动争议调解委员会申请调解。4. 劳动局投诉:带好相关资料到劳动局投诉。5. 劳动仲裁:直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职
后员工公司
拖欠工资怎么
办?
答:
1. 确认劳动关系:保留工资单、考勤记录和工作过程中的文件,以证实与公司之间的劳动关系。2. 协商解决:与公司
老板
沟通,要求补发所
欠工资
。3. 投诉劳动部门:如果协商未果,可向当地劳动局投诉,或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。4. 法律依据:《劳动法》第91条规定,用人单位克扣或无...
离职
后
老板
以各种理由
拖欠
不结
工资怎么
办?
答:
不管你是否已经
离职
,
拖欠工资
都是违法行为。如果实在和你的前任
老板
无法沟通,建议你到当地劳动保障部门进行投诉,用法律手段维护自己的合法权益。在去劳动保障部门之前,还要有证明你之前确实在这家公司工作过,比如你的工资单、和老板的聊天记录、考勤制度等等。
辞职
后原公司一直
拖欠工资怎么
办
答:
1、找
老板
协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
离职
了公司
拖欠工资
要
怎么
办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人...
辞职了老板拖欠工资怎么
办
答:
辞职了老板拖欠工资
解决办法如下:1、离职公司不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方...
和
老板
发生争执后
离职
,老板不发
工资怎么
办……
答:
虽然是和
老板
发生争执后
离职
的,那也只能说明你们的工作理念不同,老板应当支付你因劳动的付出而欠你的
薪资
,这是公司和你的劳动关系中,公司应该遵守的义务,而且是需要在你办理离职的时候就支付你,当然,另有规定的,可以按照你们的协商来。协商也拒不支付的,你就只能找人社局等管理你们当地劳动关系...
辞职老板
不给发
工资
,我要
怎么
办
答:
公司没有任何的理由不给员工发
工资
,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和
老板
或者人事沟通(讨要工资的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发公司的明确说辞证据;2、打12345申诉,或者直接到当地政府劳动仲裁网站进行申诉。
正常
离职老板拖欠工资
半个月不发
怎么
办?
答:
很多公司,像很多大工厂,一般都会压一个月工资的,如果要
离职
的话,应该提前给
老板说
一下,然后老板肯定是会正常发工资的,如果
拖欠工资
半个月的话,可以和老板协商一下,正常情况下都会把工资全部发给你的。
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