离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项，如果是我当然会理对方，虽然离开感情依然存在，不能做一个冷血无情的人。
虽然自己已经离职是不可改变的事实，但是公司打电话询问业务或技术相关事项也应该配合，毕竟这属于当初自己的工作范畴，帮助对方仅仅是一件很简单的事情。要知道很多时候也会有互相帮助的时候，或许哪一天自己会求助前公司，因此给自己留一条后路是好事情，不要做得太过分。
很多时候应该学会换位思考，虽然离职很正常，但是自己想要向原先自己这个职位的人求助就会体验到那个滋味，只有学会为他人考虑，才会让对方和自己觉得好受。面对别人打电话寻求帮助的时候，不要不以为然，很多时候对于自己没有多大的损失，帮助别人也不会让自己有所损害，应该学会多为他人着想。离职之后不代表自己彻底与对方断绝来往，或许和之前的同事保持联系，因此自己没有必要做一个冷漠的人，恰当的帮助会让自己得到别人的尊重和理解。
我认为一个高度负责任的人应该让自己的工作有始有终，即便自己离开也应该让那份工作更好地经营下去，不能在对方没有处理好的时候直接断绝来往。很多时候自己接一个电话没有多大的问题，不要把事情想得那么夸张，对于自己来说是一件很简单的事情。
离职后不代表需要与公司断绝来往，很多时候好聚好散才会帮助人获得更好地结果，没有必要让自己受到大家的质疑和针对。对自己的事情负责就应该离开的时候也应该好聚好散，不能撕破嘴脸，这样对自己没有多大的好处。
不会给公司处理任何问题，首先我们已经离职已经不在这家公司工作，所以我们没有任何义务去给这家公司进行任何技术上的指导，很多人说这是人情关系，但实际上我们没有必要去过多给自己找这种麻烦，如果是之前在公司当中自己所遗留下来的相关技术问题，那么自己有必要去帮助对方解决，毕竟这是自己所导致出现的问题。
我们一定要仔细分清楚，那就是公司问我们这些技术上和业务上相关问题是不是我们之前所留下来的，如果是之前我们在工作当中所遗漏下来问题，我们可以在有时间的时候给对方进行一定指导，因为这毕竟是由于我们个人原因而导致出现相关问题，我们是有责任和义务去帮助对方解决，如果不是我们所遗留下来的问题，我们可以置之不理，毕竟我们已经离职，没有任何义务去给对方处理。
对方明知这已经给我们带来巨大麻烦，还是选择向我们进行询问，那么在这种情况之下，有可能我会给对方进行一定解答，因为对方可能遇到了一些比较棘手或者是急需解的难题，对方在向我们进行咨询的时候，实际上心里面一定非常期待能够给他们相应回复，但是又担忧自己在公司已经离职而不去理会 ，如果我们给对方相应答复，那么对方一定会非常开心，说不定以后在未来的时候某一天能够给予我们很大帮助，当然这全凭个人想法。
对于我来说，如果我已经离开一家公司，那么我是绝对不会去给对方提供任何技术上或者是业务上的指导，绝对不会去管相应的事，如果是在某些紧急情况之下，对方依然明知道我给我们带来麻烦，还选择询问我们，那么可在不忙的时候给对方进行一定解答。
如果是我会积极处理，我感觉给原单位适当的帮助有利无弊。
如果是我从公司离职，原公司的工作人员给我打电话询问业务或者技术相关的事项时，我会积极的处理，给他们一些有效的建议，积极的去解决他们遇到的问题，避免因为这些问题给原来的公司带来不必要的麻烦。
虽然很多人认为已经从公司离职，没有义务没有理由去帮助原来的公司在接到咨询业务或技术方面的电话是会直接挂断，其实这种处理方法是有问题的，显得自己少度经常甚至情商不高。如果在对方向自己求助或者咨询的时候能及时的给予回复，积极的帮助他们，对方肯定会感觉很高兴，也会对你有一个好的认识，即使以后不在一起工作，也会在业内有比较好的口碑。所以离职后只要不影响自己正常工作和生活，可以接受前公司的业务技术咨询。
有些人在原公司离职的时候，是因为矛盾或纠纷被迫离职，这时在接到原公司电话的时候就不想接对方，在向自己咨询技术或者业务方面的问题时也想拒绝，不然心里会感觉特别不痛快。人们离职后出现这种心理是很正常的事情，很少有人能做到心无芥蒂。但如果能不计前嫌帮助原来的公司，则能彰显自己的个人素质，也能彰显自己的大度，会让他们心有惭愧，甚至会认为让你离开是一种损失。
如果是我遇到类似的情况，我肯定会积极的去处理，去帮助他们。人生在世不能过分的计较得失，不然只会让自己更难受，在自己力所能及的范围内去帮助别人，不会让自己损失什么，却会让别人有所收获，也会让自己有意想不到的收获，所以在离职以后，如果以前公司还需要自己提供适当的帮助，尽量去帮助他们，不要置之不理。