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离职后工龄如何计算
离职后工龄如何计算
答:
(二)建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的,
其在原企业单位连续工作的时间,可以与重新参加工作后的时间合并计算工龄
(三)自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后,自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄 法律依据:《劳动和社会保障部关于制止...
离职后
再入职
工龄怎么算
答:
自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄;
4、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄
,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算;5、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百...
干部自动
离职后工龄如何
认定
答:
办理自动离职,
工龄是按照职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的
。在计算员工的一般工龄时,应包括本企业的工龄在内。企业应当依法向员工发放相应的工龄工资等费用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工...
员工
离职后怎么计算工龄
答:
员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算
,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间...
辞职后
再入职
工龄
工资
怎么算
答:
法律分析:企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,
应自最后一次回本企业工作之日算起
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
辞职后
又回到原单位
工龄怎么算
答:
法律分析:重新入职的,
工龄
从重新入职之日起重新
计算
,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工
离职后
,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
离职后
重新申请的
工龄如何计算
答:
1、重新入职的,
工龄
从重新入职之日起重新
计算
,以前的工龄不算。2、如果单位愿意合并计算。3、对于员工
离职后
,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。4、具体的情形如下:国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的...
离职后
又回到原来公司
工龄
答:
法律分析:如果是企业原因造成
离职
,应当将原有
工龄计算
在内;如果是个人原因提出或者处于个人的其他原因离职的,不予计算。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业...
离职了工龄怎么算
答:
离职工龄
的不同情况
计算
:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发 6、职工疾病...
excel
如何计算离职工龄
excel表格离职员工
工龄计算
答:
Excel
计算离职工龄
的方法如下:1. 拥有就业起始日期和离职日期的员工,可以通过计算两者之差,来得出员工在公司的工作天数。例如,如果A员工入职日期为2016年1月1日,离职日期为2021年4月30日,则可以在Excel中使用公式:=DATEDIF(A2,B2,"y") & "年" & DATEDIF(A2,B2,"ym") & "个月" & ...
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