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社保补贴没有做满一个月有吗
社保
差
一个月
不足一年,可以领取生育津贴吗?
答:
社保差一个月不足一年,不可以领取生育津贴
。生育保险规定:从怀孕前,到生育后,生育保险必须缴费满足一年以上,才能享受生育保险待遇。生育保险不能补交,生育保险报销条件为连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。参保人享受...
...之前一直是补贴的现金,没上
满一个月有
保险
补贴吗
?
答:
员工在当月和单位存在劳动 关系,单位就需要为员工缴纳社保费用。
和当月是否做满一个月没有直接关系
。而单位支付员工社保补贴,不为员工缴纳社保费用本身就是不正确的,是属于违法行为。如果因为社保问题和单位出现纠纷,是可以直接申请劳动仲裁要求单位支付相应的社保费用。依据《社会保险法》第八十四条 用人...
你好!我
社保
不满一年,中间断了
一个月
,可以领生育津贴吗?
答:
可以领取生育津贴。只要参保人员满足了申领生育津贴的条件,那即使社保断交了一个月,也可以去申领生育津贴
。而如果参保人员并没有达到申领生育津贴的条件,就领取不了生育津贴,无论社保有没有出现断缴一个月的情况都一样。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或...
社保
中间漏掉
一个月
可以领生育津贴
答:
一般来说不可以:1,领取身份育津贴时,当地的社保部门会拉取当事人的缴纳清单;2,
如果中间有一个月没有缴纳的,就不能再享受生育津贴了(生育前连续缴纳社保满12个月
,缴纳生育保险满6个月及以上);3,具体咨询当地的社保部门,以对方的答复为准。生育津贴:1,国家法律、法规规定对职业妇女因生育...
试用期没
够一个月有社保吗
?
答:
有
。试用期第一个月交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工缴纳社保。 试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。一、社保怎么算...
社保
十二月份刚办只交
一个月
的能领
补贴吗
?
答:
不能,缴纳
社保没
规定就可以领
补贴
。
工作
未满一个月有社保吗
答:
不可能也从
没有
出现过不足
一个月
的缴费情况。我们知道,一般情况下某人到一个单位工作的起始时间是不确定的,它可以正好是某月的头一天,领的是满月工资,这样当月缴费于职工个人、于用人单位、于
社保
部门都不是问题。但毕竟更多的是工作的起始时间是在一个月当中的某一天。在实际操作中,对于这种情况...
灵活就业人员
社保补贴
因为漏缴
一个月
后面还可以继续享受吗?
答:
可以的,
社保
是累积的,漏缴
一个月
没关系,可以补缴,如果不补缴累计满足15年是可以享受的
试用期没
够一个月有社保吗
答:
试用期没
够一个月有社保
。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳
社会保险
。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,单位给员工上保险是一个...
社保
不
满一个月
赔偿
答:
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残
补助金
:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人
1个月
工资。湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
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