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最后一个月上10天班有社保吗
最后一个月上10天班有社保吗
答:
离职当月出勤10天单位是不会交社保
。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,用人单位为了避免这种情况,会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分单位...
离职
最后一个月上
几
天有社保
答:
法律分析:14天
。在公司离职最后一个月上班14天,用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融...
离职
最后一个月上
几
天有社保
答:
法律分析:只要在单位上班就要交纳社保,与上班天数没有关系的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个...
员工
最后一个月
不满勤只有8
天有社保吗
?
答:
按照法律规定,
只要当月出勤,不管出勤几天,都应该给他交社保
,如果员工特别想交,得给他交。
我在公司上班三个月了,老板辞退我,
最后一个月
我只做
10天
,是否应该要交...
答:
只要是在职期间,都要给交保险
。哪怕这个月只上了一天班。你的情况,可以黑补偿半个月工资,如果没有提前一个月通知辞退,还要外加一个月工资的代通知金(必须是你已经转正)。所以,你最多可以拿到一个半月工资的补偿。如果没有转正,只有半个月工资。
最后一个月
只上了17
天班
,那
社保
会不会给交,是公司解聘
答:
要缴纳的,由于
社保
是要缴纳整个月的,所以
最后一个月
你没有上班的那些天的社保,公司给你缴纳的这几天的费用要你自己出。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
最后一个月
上班不满一个月
社保
怎么交
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足
一个月
,都需要为其缴纳当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自...
最后一个月
只上班了
10天
可以不交
社保吗
答:
未提前申请离职的,或者公司未提前申报
社保
减员的,需缴纳社保费。由于社保缴费规定:当月申报社保减员,次月生效;当月申报社保增员,当月生效。职工应提前30天提交离职书,以便用人单位申报社保减员。
最后一个月
上班不满一个月
社保
怎么交
视频时间 00:37
我在以前的单位上班,
最后一个月
只上了半个月请问会不会给我交医保
社保
...
答:
要缴纳的,由于
社保
是要缴纳整个月的,所以
最后一个月
你没有上班的那些天的社保,公司给你缴纳的这几天的费用要你自己出。
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