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电大办公室管理案例分析题
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管理
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案例分析
提答案
答:
案例
18 办公室配置标准的争议 1
办公室管理
包括:人员管理,考勤管理,合同管理,办公用品采购管理,系统用户管理 。一般功能有:辅助功能 ,服务功能,协调功能和保障功能。2材料反映的是办公室配置标准的规定,包括办公室用品的规格与价格,室内装修等有关内容。3 动因是节约资源与财政,避免不均等,造成无序以及铺张浪费。前言...
求
电大
《
办公室管理
形成性考核册》及《人力资源管理(专)形成性考核册...
答:
一、
案例分析
:人力资源规划 答:凡事预则立,不预则废,这是亘古不变的真理。其实,一个组织或企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划。 人力资源规划作为预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这...
电大办公室管理
形考3
答:
一、单项选择题(每小题5分,共50分)题目1正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题
干
办公室
人员辅助领导进行决策,意味着()选择一项:A.办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策B.只能充当领导的参谋和助手 C.办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断D.办公室人员辅助决策不是对...
电大办公室管理
复习资料
答:
51. 以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的:应设置电脑的桌面屏幕保护功能。52. 文员在进行
办公室
布置时,以下哪些行为是不适宜的:较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方。53. 以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的:录音时需将监听开关至于“ON”位置。54. 文员必须
管
...
谁有
电大办公室管理
形成性考核册的答案?
答:
谁有
电大办公室管理
形成性考核册的答案?作业11. 将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。办公室实务工作一览表序号 | 国内一般性 | 国外一般性 | 国内企业(含外企)--- | --- | --- |
本田宗一郎在与员工沟通时,可以采用哪些沟通技巧
视频时间 01:15
电大办公室管理
复习资料
答:
我都是在
电大题
酷小程序找到的,你可以去试试级别高的办公室一般称为( ) 办公厅中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是( )国务院办公室的核心功能是( )塑造出组织文化及价值观办公室的本质属性是( )服务性
办公室管理
的第一要义是( )服务常用办公用品中属于办公文具的是( ) ...
电大
职业技能实习平台里面形成性考核{
办公室管理
(行政管理)}和行政...
答:
94(多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬
管理
的基本程序还包括(工作岗位
分析
和评价;不同地区、行业、企业的薪酬调查;企业薪酬制度结构的确定;设置薪酬等级;设置薪酬标准) 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:...
谁有
电大办公室管理
形成性考核册的答案?
答:
办公室管理
形成性考核册答案 作业1 1.将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。办公室实务工作一览表 序号国内一般性 国外一般性 国内企业(含外企)1 [文书撰写] 按上司的口头或书面指示完成信函。 记录上司指令及会谈、会议内容 2 [文书制作] 复印...
电大
营销
管理案例分析
1、是什么导致美国电报电话公司转变了经营思想? 2...
答:
竞争激烈的市场使得一些公司拓宽思路,改变经营模式,看重营销,精简人员,改变企业经营理念。注重市场反应。就是公众好评,垄断业主要是国营企业养的也是些闲人,需要人力资源
管理
如工作
分析
,职业生涯规范,来进一步巩固人心,减少流失率,提高效率。取消之后可以培养独立能力,压迫员工神经,加快发展,减少框框...
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