77问答网
所有问题
当前搜索:
用工合同包含劳务合同不
劳动合同与
劳务合同
有什么区别,为什么公司要和我签订
答:
劳动合同则必需是书面合同
,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞 职,是可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合 同。3.劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同 劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构...
固定
用工
可以签
劳务合同
吗
答:
企业用工可以签订劳务合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议,双方经过协商,可以签订劳务合同。一、企业用工可以签订劳务合同吗 企业用工可以签订劳务合同。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商...
劳务用工协议书
和劳动
合同
一样吗
答:
法律主观:
一、劳务协议书是劳动合同吗劳务协议书不是劳动合同
,劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同,两者有一定的区别。《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”法律在此用的是“...
用工合同
和
劳务合同
有什么区别
答:
劳动合同与劳务合同的区别如下:(一)二者的法律性质不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的原则不同 ...
劳动合同和
劳务合同
有什么区别??
答:
1、主体资格不同
劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。2、双方当事人关系不同 劳动合同的劳动者在劳动关系确立...
灵活
用工合同
和
劳务合同
的区别
答:
无论是直接与入职公司签订劳动
合同
,还是通过
劳务
派遣公司与入职单位签订三方
协议
,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位进行索赔。两种方式下,只是用人单位不同,不会影响到劳动者的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条...
劳务用工合同
答:
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本
劳务用工协议
,双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。其单价已综合
包括
了完成该作业项目所需全部...
短期
用工
,不到二十天,单位应该给雇佣员工签订什么,是
劳务
合
合同
还是其他...
答:
合同法中没有
劳务合同
这个名词,不过现实中以提供短期劳务为目的签订的劳务合同是合法的。并只工作20天让用人单位缴纳社保是不公平的。劳务关系的特点在于:1、 双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的...
劳务用工合同
答:
劳务用工合同
(一)甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第二条 ...
灵活
用工合同
和
劳务合同
的区别
答:
1.灵活性:灵活
用工合同
强调的是工作安排的灵活性,如工作时间、工作地点等,而
劳务合同
则更注重工作内容的灵活性。2.稳定性:灵活用工合同的稳定性相对较低,因为雇主可以根据需要随时调整员工的工作时间和地点。相比之下,劳务合同的稳定性更高,因为双方已经约定了具体的工作内容和条件。3.劳动关系:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同和务工合同的区别
劳动合同和劳务合同工资发放
合同用工跟劳务用工的区别
劳务用工协议与劳动合同
人工劳务合同范本
劳动用工合同体验
用工劳务协议
用工合同范本
务工合同书