用人不疑,疑人不用/用人要疑,疑人也要用 求解答:回答:“用人不疑,疑人不用”任何时候,任何情况下都是相对的、灵活的,不是绝对的、死板的,否则就要犯错误。 在用人方面有许多做法,但要使人才充分发挥自己的聪明才智,信任也是最为重要的。 “用人要疑,疑人也要用 ”是当今社会企业里的一种管理哲学,传统的“不疑”论正遭到现代企业家们的“大疑”...
急求二辩攻辩辩词 我们正方观点疑人不用用人不疑答:还可以解释为:怀疑人就不要用人,用了人就不要对人不放心。现实生活是一个万花筒,千姿百态,千变万化,错综复杂,一切的一切不是说起来这么容易。一般来讲,企业也好,事业也好,关键是用好人。要做到“疑人不用,用人不疑”,也不是容易的事。首先要根据需要、带着问题招才、识才、用才。做一些调查研究...
古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑...答:(1)用人不疑,体现了对人才的尊重和对人才的信任,能够放手给人才以自由发展的空间,这对于吸引和使用人才都是好事。疑人不用反映了对人才的防范思想,在一个组织内,人们之间特别是上下级间的信任是非常必要的,因此,疑人不用也有它一定的可取之处。(2)从另一方面说,强调用人不疑,只是从主观上去判断人才...