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班主任津贴包含在绩效
绩效
的个人总结报告
答:
-月学校从--个方面修订完善班主任工作月考核方案和教师考勤工作制度。 二、存在问题及改进措施分析 1、对领导班子成员的考核激励作用不够明显。 绩效方案实施五年来,学校领导班子
绩效津贴
标准较低,与
班主任津贴
相比由一定的差距。从年绩效分析表上可以看出中层与
班主任绩效
平均数每学期相差---元左右。这已经影响了中层...
企业员工
绩效
考核方案
答:
(二)奖励性
绩效
工资考核 1、村级小学校长(含教学点负责人)考核。 中心校按人均奖励性绩效工资的110%提取,结合中心校考核组的考核和学校教职工的考核,根据县教育局教人〔20XX〕34号附件1考核要点,分春、秋两学期各考核一次(具体办法另行文)。 2、
班主任
考核。 各校都要制定考核办法及细则,按学期(春学期2月-7月...
退休教师09年是否涨工资
答:
在规范办法出台前,一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。(二)原国家规定的
班主任津贴
与
绩效
工资中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非义务教育教师的
津贴补贴
问题,由学校统筹考虑。(四)在...
关于六盘水市义务教育学校实施
绩效
工资的实施办法关于六盘水市义务教 ...
答:
3. 分配方式:
绩效
工资分为基础性和奖励性两部分,基础性占比70%,奖励性30%。基础性工资按岗位设置
津贴
,奖励性工资则考虑工作量和贡献,农村学校教师和
班主任
享有特殊
补贴
。4. 政策支持:学校应严格执行财务规定,不得违规发放津贴,确保义务教育学校的经费纳入预算,严格资产管理。5. 组织实施:各地...
2023调整后的薪级工资表
答:
3. 职务:校长、副校长、年级主任等学校管理层职务的津贴标准亦有不同。特别是
班主任
和德育干部等一线教师职务的重要性更为突出。4. 编制:不同编制类型的待遇也各不相同。随着同工同酬政策的实施,编制内外人员在
津贴补贴
方面的差距已大大减少。5. 补贴与
绩效
:乡村教师补贴、艰苦边远地区工作补贴等...
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