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没签合同离职拖欠工资
没有
签合同
正常
离职拖欠工资
答:
法律分析:没有劳动合同欠工资不给,可以采取的方式如下:首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察...
没签合同
自动
离职
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁
,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
离职
老板
拖欠工资没有签订
劳动
合同
怎么办
答:
老板拖欠工资没签合同的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼
。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要
根据劳动者的工作年限支付劳动报酬
。法...
没签
劳动
合同辞职
后老板
拖欠工资
怎么办?
答:
法律分析:首先可以与老板协商解决
;协商不通可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服,
可以依法向人民法院提起诉讼
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
没签合同
老板不发
工资
该怎么办?
答:
用人单位
拖欠
或者
未
足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还
不
赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了劳动
合同
但没有特别约定,相关法律规定用人...
没
有签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果
没有签订
劳动
合同
并且工资被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理
答:
一、
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,...
没签
劳动
合同
被公司辞退,
拖欠工资
算不算违法
答:
公司拖欠劳动者工资是违法的,
离职
时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由
拖欠工资
。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动
合同
时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
之前工作
没签合同
压了一个多月
工资
,现在
离职没
有提前跟领导说,领导现在...
答:
1. 梳理事实:回顾整个情况,确保你对于工资压扣的情况有明确的了解。确认是否存在
工资未
支付的问题以及导致未支付的原因。2. 沟通与解决:与雇主或领导进行沟通,说明你的立场和关注的问题。提出你希望解决这个问题的诉求,并表达你希望得到应有的工资。以积极、合理的方式与领导进行沟通,寻求解决方案。3...
未签
劳动
合同拖欠工资
怎么赔偿
答:
未签
劳动
合同拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是
没有签订
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