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没签劳动合同离职没结算工资
未签劳动合同
,
离职不
发
工资
怎么办?
答:
可以起诉的,没有签劳动合同想
辞职
可以随时走人的,
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
没签劳动合同离职
老板
不
给
工资
怎么办
答:
1、首先尝试与用人单位协商,争取通过友好方式解决工资支付问题
;2、如果协商无效,
可以向当地劳动局投诉,寻求行政部门的帮助
;3、
可以申请劳动仲裁
,依法要求用人单位支付应得的工资;4、若在职期间超过一个月未签订书面劳动合同,还可要求支付双倍工资,但最多不超过十一个月的工资。劳动合同的法律保护:1...
没有签
合同离职
了公司
不
发
工资
怎么办
答:
一、没有签合同离职了公司不发工资怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决
;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
离职
后
没结算工资
还不给
劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
1、员工即使没有和单位 签订劳动合同 ,辞职后只要证据充足就可以进行工资的索赔
。 2、用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者 未签订书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付双倍工资。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
离职
后公司拖欠
工资
且
没有签订劳动合同
答:
下面我们就以
没签劳动合同辞职
后公司拖欠
工资
怎么为例进行简要说明。一、没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 第一,先协商,找公司负责人协商。 第二,协商
不
能的向劳动局举报。 第三,法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。 注意:收集自己工作的证据作为仲裁和...
没签劳动合同
自动
离职不
给
工资
怎么办
答:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠
工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请...
没签合同辞职了工资
该
结清
吗
答:
法律分析:没有签
合同辞职
,公司应该在离职的当天
结清
所有的
劳动
报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求...
没有
签劳动合同离职
当天
不结清工资
怎么办
答:
如果以上两种方法都无法解决问题,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位
结清未
付的劳动报酬。
离职工资结算
需要的资料包括:1、工作证明,包括
辞职
报告、离职证明、
劳动合同
等;2、员工的身份证明文件,如身份证、户口簿等;3、员工的社保和公积金缴纳证明文件;4、员工的工资单和银行卡信息;5、其他相关...
请问没有和公司
签订劳动合同
,
辞职了
,公司拖欠
工资
怎么办?
视频时间 02:01
没有签订劳动合同
,在试用期内
离职
,老板不肯
结算工资
答:
劳动者在试用期
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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