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没签合同离职拖欠工资
公司
未
与劳动者
签合同
如何办
离职
并主张赔偿
答:
未签劳动
合同离职
赔偿如下:1、首先是
没有签订合同
的双倍补偿,计算11个月的
工资
;其次是单位未缴纳保险的损失;2、可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资;3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资计算...
没
有签劳动合同
,公司
拖欠工资
怎么办?
答:
1、一般来说,公司
拖欠工资
属于劳动法管理的范畴。劳动
合同
也是判断是否企业跟劳动者之间建立劳动关系的依据。2、因此,如果没有劳动合同的情况下,我们称之为具有事实的劳动关系,此时,如果想要回自己的工资,就需要通过劳动仲裁申请。3、但是由于没有劳动合同,要经过两次仲裁,第一次,是确立劳动关系,...
试用期内做了一个月
辞职
但
没签合同
,公司
拖欠工资
应如何追讨?
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对
拖欠
和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣
劳动报酬
或加班工资的,可以按《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。
不
同的是前者...
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