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没签离职老板不发工资
离职
后
老板不给发工资
怎么办,
没有
签合同
答:
法律分析:
1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,...
没有
签订劳动合同自动
离职老板不发工资
答:
法律分析:未签订合同的与正式职工同工同酬,可以直接向法院起诉要求支付工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
没签
劳动合同
离职
后
不发工资
怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同离职后不发工资的,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
没签
合同
老板不发工资
该怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。法律分析老板不发工钱,
劳动者可以先与用人单位协商解决
,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工...
未签
劳动合同,
离职不发工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动合同想
辞职
可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
员工
离职
,
未
办理离职手续,公司
没有发工资
,合理吗?
答:
不合理,
公司不发工资是违法的
,员工自动离职没办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
做了十几天
没有
签劳动合同主动
离职不给工资
怎么办
答:
法律分析:只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清工资的。
辞职
一般要提前三十天向公司提出,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。
不发工资
的,您可以向当地劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁维权。法律依据:《...
没签
劳动合同
离职老板不给工资
怎么办
答:
没签
劳动合同
离职老板不给工资
的解决方法如下:1、首先尝试与用人单位协商,争取通过友好方式解决
工资支付
问题;2、如果协商无效,可以向当地劳动局投诉,寻求行政部门的帮助;3、可以申请劳动仲裁,依法要求用人单位支付应得的工资;4、若在职期间超过一个月
未签订
书面劳动合同,还可要求支付双倍工资,但最多...
没有
签劳动合同
离职老板不发工资
怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动合同
老板不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
没签
合同
离职
后
不发工资
怎么办
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