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毕业生签订协议违约金
大学
毕业生
与用人单位
签订合同
,如果中途离职,需要赔偿
违约金
吗?
答:
如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并
签订
培训
协议
约定服务期和
违约金
,那么你提前离职只需提前30天书面通知单位就不需要支付违约金或者赔偿金。
毕业
三方
协议
需要交
违约金
吗
答:
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动
合同
法上规定的
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校
毕业生
就业
协议书
》的简称,主要解决应届毕业生...
就业
协议书
只能约定由
毕业生
承担的
违约金
对吗
答:
但是实践当中, 不少用人单位利用招聘中的优势地位, 只约定
毕业生
违反或解除三方就业
协议
的违约责任,不约定用人单位的违约责任, 这显然是不公平的。 二是
违约金
与损失相当的原则。 《
合同
法》 第113条规定: “...
...现在在公司实习,
签了
三方
协议
,协议上写
违约金
5000,现在干了一个月...
答:
1、如果三方
协议
的条款,有约定
毕业生
到用人单位报到后,
合同
终止,那么,你此时的离职,是不需要支付
违约金
的,前提是,你需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致;2、如果三方协议中没有类似的条款,那么要离职,建议还是和用人单位多协商,如果协商不成,可以通过学校的就业部门出面调解...
签三方后
违约
会有什么影响
答:
1.协议中有违约条款的,按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。2.
签订协议
时没有违约条款的,依据《民法典》第五百二十二条、第五百二十三条承担相应的违约责任。第二,如果大学
毕业生签订
三方协议,违约后会有什么后果?毕业生违约,除了承担违约责任和支付
违约金
外,往往还会导致其他不良后果,主要...
毕业生签了
三方可以毁约吗
答:
法律主观:一、
毕业生签订
了三方可以毁约吗三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,...
大学刚
毕业
,
签订
劳动
合同
,就业
协议
中有
违约金
,我在试用期内想辞职,用...
答:
大学刚
毕业
,
签订
劳动
合同
,就业
协议
中有
违约金
,在试用期内想辞职,由于内部培训不属于专项培训,不用交违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
急!!!
签了
三方
协议
想违约,
违约金
5000
答:
因为你没有拿到
毕业
证,就不会与用人单位
签订
正式的劳动
合同
,就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约,把三方
协议
解除。但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元
违约金
去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议,一般在每年...
应届
毕业生
已
签订
就业
协议书
,协议规定工作两年(
违约金
3000元,协议工资...
答:
从你的描述来看,那个
违约金
的说法是针对你报到后的服务期(服务期不等于
合同
期,可短可长)的,服务期违约金是受《劳动合同法》严格约束的,等你
签订
劳动合同后,除非用人单位对你提供了专业技能培训,且有凭证,才能有资格约定服务期。你的情况显然不需要支付违约金,因为你不报到,后面也就没有和...
应届生三方
协议
与
违约
答:
1、《全国普通高等学校
毕业生
就业
协议书
》简称“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。三方协议没有
违约金
的约定,你不会承担违约金的。2、在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其
签订
一份正式的劳动
合同
...
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