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欠薪超过三年后要承担什么责任
用人单位
欠薪需要承担什么
法律
责任
答:
用人单位欠薪应该承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担 1.5倍的欠薪补偿
。如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
拖欠工资
需
承担什么
法律
责任
答:
1、接受劳动行政部门的处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资
,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚 具体地,根据以下情形接受相应的处理:(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。...
欠薪
有可能坐牢吗
答:
这属于劳动纠纷,
最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任
。 不会。一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付...
欠薪
多久
应负
刑事
责任
答:
欠薪不属于刑事案件,一般情形下不负刑事责任
。《民事纠纷,可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天...
劳动局
欠薪
移交公安标准
答:
恶意欠薪罪司法解释中,明确量刑标准在三年以下或者或者三年到七年,
并且单位要承担罚金
。单位要及时支付员工的薪资报酬不得拖欠,如果发生欠薪行为,员工可以去劳动局投诉或者申请仲裁,严重的话也可以去公安机关报案。一、恶意欠薪罪司法解释量刑标准是什么?司法解释规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动...
公司拖欠员工工资
要承担什么责任
吗,会被判刑吗
答:
用人单位
拖欠工资
是劳动争议,属于民事范畴,
承担的
只是限期支付或者加付赔偿金的法律
责任
,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在...
公司恶意
欠薪要
受
什么
刑罚
答:
符合以上要件后,公司将要接受以下的刑罚:1、一般情况下,公司将会被处
三年
以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,公司将要处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、尚未造成严重后果,在提起公诉前支付员工劳动报酬的,要依法
承担
相应的赔偿
责任
,并可以减轻或者免除处罚。另外,...
拖欠工资超过
2年怎么办
视频时间 00:00
欠薪
多少钱可以追究刑事
责任
答:
4、可处
三年
以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
欠薪
行为的法律后果:1、民事
责任
:欠薪方需按照劳动合同支付未
付的
工资,并可能需要支付迟延支付的赔偿金;2、行政责任:劳动监察部门可以对欠薪方进行处罚,如罚款、责令支付工资等;3、刑事责任:在一定条件下,如数额较大或有其他严重情节,欠薪方...
公司
欠薪
法人
承担什么责任
答:
一、公司
欠薪
法人
承担什么责任
劳动报酬对于公司来说是债务,而公司的债务由公司的财产承担,所以公司欠薪的,法人代表不承担法律责任。 《中华人民共和国公司法》第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务
承担责任
。 有限责任...
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