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欠薪超过三年后要承担什么责任
欠薪
多少钱可以追究刑事
责任
答:
2、数额在五千元至二万元以上;3、构成拒不支付劳动报酬罪;4、可处
三年
以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
欠薪
行为的法律后果:1、民事
责任
:欠薪方需按照劳动合同支付未
付的
工资,并可能需要支付迟延支付的赔偿金;2、行政责任:劳动监察部门可以对欠薪方进行处罚,如罚款、责令支付工资等;3、...
...公司申请破产,不赔偿,
需要承担什么
法律
责任
?
答:
构成该罪的,具体要接受以下处罚:1、将会被处
三年
以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、公司老板等直接
负责的
主管人员和其他直接
责任
人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。最后,其实有些公司以为
拖欠工资
只涉及劳动纠纷,一般不会...
欠薪
会被拘留多少天
答:
根据我国法律规定
拖欠工资
拘留多久根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不
超过
37天,为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付...
公司无故
欠薪
一般法院拘留多久
答:
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿
责任的
,可以减轻或者免除处罚。综上所述,就
欠薪
行为,不存在着被人民法院拘留的这种状况,如果用人单位配合劳动行政主管部门的调查工作,能按时给劳动者支付工资,并支付相应补偿金的,一般也不
需要承担
刑事责任。
公司
欠薪
法人
承担什么
后果
答:
一、正面回答公司
拖欠工资
法人一般情况下是不用
承担责任
的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致
工资拖欠
的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 二、分析法人代表对公司
承担的
是有限责任,公司以其全部...
公司
欠薪
法人代表
承担什么责任
答:
法律分析:1、民事
责任
,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果
拖欠工资
情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究...
恶意
欠薪的
处理方式有
哪些
?
答:
该“赔偿
责任
”应该是《》所规定的“逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。(四)单位作为本罪犯罪主体的处理问题。修正案(八)规定
了
恶意
欠薪
罪可以由单位作为犯罪主体,对于单位犯罪的处罚施行了“双罚制”,即对单位处罚金,对单位直接
负责的
主管...
公司
欠薪
法人
承担什么
后果
答:
公司
欠薪
如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。企业法定代表人
需要承担的责任
和风险:1、关于经济责任:(1)承担虚假出资责任的问题不是股东,如果公司股东没有实际出资、虚假出资或逃避出资,股东应...
对于拖欠农民工工资
的
问题,《劳动法》都有
什么
相关规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
有限
责任
公司
欠薪
对法人影响
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、公司
拖欠工资需要承担什么
法律
责任
(一)、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,...
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