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杞县教师绩效工资情况
开封
杞县
小学
教师
入编第二年
工资
是多少
答:
3000
。开封杞县小学教师入编第二年的工资是3000元,属于教师中中等的薪资水平。
河南
教师绩效工资
标准?
答:
基础性绩效工资占绩效工资总量的70%
,设岗位津贴和农村学校教师补贴项目,其标准由县级以上政府人力资源社会保障、财政、教育部门确定,一般按月发放。 岗位津贴主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,可按岗位职务适当拉开差距。农...
教师
年终
绩效工资
怎么算
答:
(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元
。(三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。(四)教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发...
教师绩效工资
怎么算
答:
教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资
。(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数,为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。(二)在校外...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
(十四)假如
教师
每月教学工作量折合教分超过50分,超过部分每1个教分的效益
工资
增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任...
杞县
新入编
教师
第一年
工资
答:
杞县
新入编教师第一年工资3000元左右。根据查询相关公开信息显示,新入编教师第一年工资3000元左右,不同地区的教师收入差距一般在两百至三百之间,造成这些差距的原因抓要是学历、工作地点不同。新入职的
教师工资
不算很高,这并...
老师的绩效工资
是怎么算的
答:
教师绩效工资
分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师个人应得的绩效工资额度...
教师
的
绩效工资
各级别标准是多少?
答:
日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现
绩效工资
,人均:中学高级
教师
(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/...
教师绩效工资
分配怎么算?
答:
一般行政人员(专职)、教辅人员和编制内雇员
绩效工资
金额=S×本人月工作量点数。(三)特殊
情况
:1、
教师
兼任一般教学辅助工作或一般行政人员兼课(包括兼职党务人事干事、德育干事、教务干事、电教员、图书管理、实验员等)折算工作...
什么是
教师
的
绩效工资
答:
教师的绩效工资:
教师绩效工资
是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度...
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