77问答网
所有问题
当前搜索:
杞县教师绩效工资情况
教师工资
是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
也就是实行
绩效
考核方法,对
教师
的工作进行考核,根据教师的表现发
工资
,而将教师每月基本工资的30%扣除下来,到年底再按劳分配。这样一来,就会引发两个问题:一个是,每个教师的基本岗位工资和级别工资都是不一样的,如果扣除的30%的话,这样就会形成一种高低分明的
情况
。对于工资高的教师是不认同这样...
退休
教师绩效
补贴标准
答:
2、某省教育厅规定:退休
教师绩效
补贴为月
工资
的10%,并且有一定的最高限额,具体标准根据省份和城市不同而有所不同。3、某高校规定:退休教师绩效补贴根据个人的级别和职称等级确定,一般为月工资的20%到30%不等。退休金的申请流程如下:1、准备材料:申请人需要准备好个人身份证明、工作证明、社保缴纳...
高中
老师工资
一般是多少?
答:
高中
老师的工资
通常由以下几部分组成:1. 基本工资:根据现在的经济水平,高中
教师
的基本工资通常在3000元至5000元之间。2. 教龄工资:教龄工资通常为每年100元,随着教龄增长而逐步增长。3. 课时工资:根据实际授课
情况
,按劳取酬,通常在每节课50元至200元之间。4.
绩效工资
:主要指学期和学年奖金,...
县城的小学
老师
一年能收入多少?
答:
每个县城都不一样,因为每个县的经济
状况
都不同,所以待遇自然也不同。 本人小县城老师,教龄26年,中小学一级职称,目前到手
工资
4200元,每月还有近600元的
绩效
,这就是
老师的
全部收入。一年也就60000元左右吧。 没有年终奖,没有13个月工资,也没有很好的福利待遇,最多过年过节发点米面油! 这就是老师的现状,羡慕...
教师绩效
考核方案
答:
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成
情况
、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。下面是我整理的关于
教师绩效
考核方案,欢迎阅读参考。 教师绩效考核方案(一) 为全面实施义务教育学校
绩效工资
分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广...
教师工资
级别档次对照表
答:
岗位工资:按教师职称岗位设置13个级别。薪级工资:按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。以上两部分为基本工资,原
教师工资
在基本工资基础上提高10%,新调整后已追加并入基本工资,10%加提随之取消,不再单列。
绩效工资
:按教师的责任、效能、业绩设定发放,一般每月扣留其中30%,学期末按个人考核
情
...
教师绩效工资
70%是怎么算的?
答:
1)小学退休
教师工资
和退休前的职称有关系,这个地区差别比较大,城市和农村差别也比较大,还有退休的早晚有关系在1000到3000之间。70%表示的是基本工资的70%,还要比在职少一样岗位津贴,其他的不变。2)如果一个教师的教龄满30年,他可以拿到退休前基本工资的100%,一般一个月1000-3000左右吧,70%就...
学校
绩效工资
分配方案
答:
根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学
教师工资
津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性工资,奖励性津补贴(每人每月400元)作为
教师绩效工资
,由学校统一管理...
教师
请病假扣
绩效工资
规定
答:
一、根据法律规定
教师
病假扣多少
绩效
?根据法律规定教师病假通常
情况
下是不会扣绩效的。工作人员病假在两个月以内的,发给原
工资
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月...
2022河南省
教师绩效
奖还发吗
答:
2022河南省教师绩效奖是发的。根据查询相关信息显示:河南省
教师绩效工资
每月25号发放,绩效工资包括每月打卡工资+全勤工资+每月平时考核奖+班主任津贴。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
学校绩效工资发放方案
绩效工资一般什么时候发
杞县教师绩效工资情况