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月工资里包括五险一金吗
工资包括五险一金
么
答:
法律分析:法律上的工资是不包含五险一金的
。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
五险一金包含
在
工资里吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家...
月工资
收入是否
包括五险一金
答:
月工资收入不包括五险一金
。五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;2、劳动保护方面的费用;3、按规定...
五险一金
算
工资
收入吗
答:
包括
。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
工资
总额
包括
单位缴纳的
五险一金吗
答:
工资总额不包括五险一金
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 :工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第十一条:下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险...
月薪包括五险一金吗
答:
法律主观:基本
工资
不
包括五险一金
,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
税前
工资包括
公司缴纳的
五险一金
部分吗
答:
工资
薪金总额中不
包含
企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
月薪包含五险一金吗
答:
劳动者的
月工资
收入一般是
包括五险一金
的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费,但生育...
五险一金
是从底薪里扣除吗?
答:
当然每个月需要代扣的个人
五险一金
费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。 一、五险一金是从底薪里扣除吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资里
扣除的。通常情况下,员工的工资的组成
包括
底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高...
月平均
工资包括五险一金吗
答:
不包括。根据查询《国家统计局关于
工资
总额组成的规定》显示,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,不列入工资总额的范围,因此月平均工资不
包括五险一金
。
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