77问答网
所有问题
当前搜索:
月工资里包括五险一金吗
月工资包括五险一金吗
答:
您好!
五险一金
,“五险”,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言,五险一...
月平均
工资包括
单位缴纳的
五险一金吗
?
答:
月平均
工资
不
包括五险一金
单位缴费的那部分。工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一...
月缴费
工资包括五险一金吗
答:
五险一金
是每个月要交的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险...
月工资
包不
包括
单位代扣代缴的
五险一金
?
答:
月工资包括
代缴的
五险一金
。五险一金由单位和个人共同缴纳,根据工资的多少按照比例进行缴纳。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:...
企业为员工缴纳的
五险一金
包不
包括
在员工每个月的应发
工资里面
?
答:
不包括。个人应发
工资包括五险一金
个人缴费部分,但不包括单位缴费部分。
平均
工资包括五险一金吗
答:
工资问题,关乎劳动者的切身利益,很多劳动者也十分关注这方面的话题。相信大家都听过平均工资吧,那么您知道平均
工资包括五险一金吗
?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。一、平均工资包括五险一金吗平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内...
五险一金中
的五险要从
工资里
扣除吗,还是单位支付
答:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中
扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首
月工资
为准。
企业为员工缴纳的
五险一金
包不
包括
在员工每个月的应发
工资里面
答:
企业为员工缴纳的
五险一金
不
包括
在应发
工资里面
的,是企业为员工支付的社会保险费。
工资
总额
包括
社保吗
答:
工资
总额不
包括
单位缴纳的社保。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
月收入
包括五险一金吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
五险一金
以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同
五险包括
:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜