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月工资里包括五险一金吗
五险
要从
工资里
扣吗
答:
工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。
五险一金
中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交
有
是在您每个月的
工资里
扣除的。希望我的回答能帮到您!扩展阅读:【保险】...
五险一金
和社保是从
工资里
扣吗
答:
法律主观:
五险一金
会从
工资中
扣除需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要缴纳的费用上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的。...
月平均
工资包括五险一金吗
答:
法律分析:平均
工资
不
包括五险一金
,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件...
工资
总额
包括五险一金吗
答:
工资
总额不
包括
企业
五险一金
。工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
工资
总额
包括
单位缴纳的
五险一金吗
?
答:
工资
总额不
包括
单位缴纳的
五险一金
的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
底薪
包含五险一金吗
答:
底薪一般不
包括五险一金
在内。原因如下:1、五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资里
扣除的。2、通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。
月工资
超过上限的以上限为缴费基数,月...
月工资
含
五险一金吗
答:
可以肯定的说
包括五险一金
,月平均工资是你离职前12个月的应发工资[扣除五险一金和税收前的工资]总和加上你的年终奖金再除以12不满一年的赔偿1个
月工资
满一年不满一年半的赔偿1.5个月工资满一年半不满两年的赔偿2个月工资依次类推...还有就是公司必须提前一个月告知你本人,否则要预付一个月工资 ...
税前收入
包括五险一金吗
答:
一般指
月工资
。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。2、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3、根据相关规定,“工资薪金总额”...
月工资包括五险一金吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!
五险一金
,“五险”,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您...
月总工资是否
包括
从
工资中
扣除的
五险一金
?
答:
月总
工资
是
包含五险一金
的总额,即应发工资,实发工资通常会扣除五险一金,个人所得税和其他合理的扣款(比如餐费,房租等)。
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