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五险一金是包括在工资里面吗
什么叫综合
工资包括五险一金
答:
综合工资不包括五险一金
。综合工资是指员工从用人单位获得的各项工资总和,但并不包含五险一金。具体来说,综合工资由以下几部分构成:1、计时工资或计件工资;2、奖金;3、津贴和补贴;4、加班加点工资;5、特殊情况下支付的工资。这些都是员工直接从工作中获得的收入,而五险一金是社会保障费用,由用人...
五险一金是
从自己的
工资里
扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的缴...
五险一金是
从
工资里
扣吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
劳动者的基本
工资里面包括五险一金吗
答:
劳动者的基本工资里面不包括五险一金
。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;计件工资;计时工资;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗...
工资
含
五险一金是
什么意思?
答:
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金
。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位...
月
工资
收入是否
包括五险一金
答:
月
工资
收入不
包括
五险一金。
五险一金是
根据工资的多少扣费的。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;2、劳动保护方面的费用;3、按规定...
五险一金
算
在工资内吗
答:
五险一金是
个人收入的一部分,所以计算
在工资里面
。看工资总收入和总支出,算上五险一金,这个也是惯例。“五险”指的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费...
五险一金是
从基本
工资里
扣吗
答:
法律分析:
五险一金是
从基本
工资里
扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:...
五险一金是
从自己
工资里
扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
五险一金是
从
工资里
扣吗
答:
用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里
扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬
里面
由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?...
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