77问答网
所有问题
当前搜索:
月休两天请假三天工资怎么算
月休两天请假三天工资怎么算
答:
一、一个月休两天工资怎么算
计算公式:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员的工作以货币形...
一个月带薪
休假2天
,如果
请假3天
,
工资怎么算
答:
2000/(30-2)*(28-3)=1785.71元
月薪
9000,
月休2天
,工司放假1天(含薪),出勤25天,
请假3天
,
工资怎么算
?
答:
=9000/29*26
一个
月休息2天
不带薪 放假
2天请假3天工资
2500
怎么算
?
答:
按你说的情况两天不带薪,你请假3天就应该是5天不带薪,
计算方式:2500-(2500除以当月天数剩以5)就是你当月的工资数
。
月休2天 请假3天 工资
3000这个
月工资
多少 是
怎么算
的
答:
最低应当支付3000元。《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位规定
月休2天
,是违法行为,不受法律保护。劳动者实际出勤27天,已经超过月平均出勤21.75天,用人单位应当支付3000基本
工资
外,还应当支付...
工资一个月3300,
公休两天
,自己休息了
3天工资怎么算
答:
具体如下:1、3300是由底薪加提成加全勤构成,休了
三天
,就没有全勤,全勤基本上是200,3300-200是3100。2、超过
公休
,就是
请假
,请假就没有全勤,扣掉全勤就是应得的。
关于
请假三天
扣双倍
工资
违法问题
答:
不少单位都规定,请假1天,扣工资;
请假2天
,扣工资和全勤;
请假3天
,扣全勤再扣双倍工资。这样的规定违法吗?我为你介绍。一、首先了解我们的
工资怎么计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,工作日的计算按如下方法:1、年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天; 2、季...
在公司
请假两天
三~
工资怎么算
~计算公式看不太懂
答:
1、按30天
计算工资
,
每月工资
除30就是每天的 2、按本月实际工作日计算工资的,用工资除本月实际工作日(不含周
休息
)3、按本月实际天数
计算的
(30天31天或28天),用工资除实际天数 4、只扣基本工资的,或绩效+基本工资一起扣的 5、有无规定
请假
一天扣具体工资数的 6、有无规定请一天扣双倍...
公休二天请假三天工资怎么算
?
答:
首先得看你们公司的计薪方式是什么样的,一般来讲的话是,底薪/21.75是一天的
工资
,如果
请假
3.5天,你的
薪资
就是3000-3000/21.75*3.5=2517.24,然后再扣除个人应承担的社保和公积金,就是你实际到手的薪资。
2500一个
月工资
,
请假三天
,那给工资是多少?应该
怎么算
答:
计算
公式:月实际
工资月工资
÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公休二天请假三天工资怎么算
月休2天请假3天怎么算工资
每月公休两天请假三天怎么算
月休2天休息了3天怎么算
月休2天却请假3天扣几天工资
月休两天请假三天扣五天工资
5000一个月休3天工资怎么算
一个月2天休息超过3天
一个月请假15天还有月休吗