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春节调休完还要加班工资吗
法定节假日
加班后调休
,还能领取
加班费吗
答:
网友咨询:法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?律师解答:用人单位安排劳动者加班后进行补休,
可以不支付加班工资的情形仅限于“休息日”而不包括
“法定节假日”。也就是说“法定节假日”安排上班,用人单位是不能等同“休息日”安排职工补休而不支付加班工资。法定节假日即全体公民放假的节日,即无...
加班调休后还要
给
加班费吗
答:
法律分析:加班调休后不需要再支付加班费
。但是只有休息日的加班可以安排调休,延长时间的加班与法定休假日的加班,不适用调休,应当支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
2023
春节
有
调休吗
法定节假日不能以调休代替
加班费吗
答:
2023年春节确实有调休安排。从1月21日至27日,总计7天的假期中,初一至初三为法定节假日,
加班工资按照不低于应得报酬的300%计算
。其余四天是调休,加班费则按200%计算。调休是指因工作原因需在非工作日加班,之后用工作日进行补休,以保持工作时间平衡。然而,值得注意的是,法定节假日加班工资不能以...
节假日
加班后调休还要
给
加班费吗
答:
节假日加班后调休还要给加班费吗
法定节假日加班是必须给予加班费的
,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
过年加班调休
可以代替
加班费吗
答:
法定假日,用人单位安排加班的,
须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。法定节假日工资...
2024年
春节
放假
加班费
怎么算?
答:
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,
春节
一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行
调休
。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,
需要
支付劳动者日工资三倍的
加班工资
;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,...
单位安排在
春节加班工资
如何计算
答:
一、单位安排在
春节加班工资
如何计算根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行
调休
。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,
需要
支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。二、加班了,拿不到应得...
加班调休后还要
给
加班费吗
?
答:
1、对标准工时制而言,因生产经营
需要
经与工会和劳动者协商
后
一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之150%的工资报酬,该
加班
不能用以后安排
调休
处理;休息日安排劳动者工作,用人单位...
安排
调休
可以代替
加班费吗
答:
员工应当服从单位的补休安排,这不仅保护
了
员工的休息权,还有助于员工的身体健康,以及体力恢复,从而有利于安全生产。对于法定节假日的加班,单位不能安排倒休,必须按照日工资基数的300%支付
加班工资
。二、节假日加班的
加班费
计算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务
后
,根据实际
需要
安排劳动者...
春节
放假加班有
加班费吗
?
答:
春节
放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。 一,春节放假加班有
加班费吗
?春节放假加班是有加班费的。一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
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