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新老板给的工资比原来还低
公司换
老板工资
降低了怎么办?
答:
法律分析:公司换老板工资降低了,
可以和公司协商
,因为之前所签合同已经把工资规定了,如果降薪而没有事先协商好,属于没有足额发放工资,可解除劳动关系,并要求经济补偿金。劳动者与公司之间建立了劳动关系,双方的合法权益均受法律保护。
公司负责人变更,不影响劳动合同的继续履行
。现公司老板要降低劳动者...
现在还有这波操作,新公司
给的工资比
前公司
还低
?
答:
如果新面试的公司开出的工资比以前公司的低,
建议你还是留在原公司好
,毕竟与老板同事都是比较熟悉的,但如果新单位有一定的发展前途,就应该要到新单位发展
新面试的公司能
给的工资比以前
公司的低、去
还是
拒绝、纠结啊、麻烦给...
答:
如果新面试的公司开出的工资比以前公司的低,
建议你还是留在原公司好
,毕竟与老板同事都是比较熟悉的,但如果新单位有一定的发展前途,就应该要到新单位发展
我到一家新单位干财务,发现她们给我开
的工资比
上一个财务低500,我现在...
答:
那就直接问,过了试用期工资是不是可以涨到上一个财务
的工资
额,别提那个人,只说工资能不能涨到A元,看看
老板
是什么说法,如果说可以,看你的表现,那就等等看。如果说不能,如你能接受现在的工资,你就继续在那里做,如不能接受就离开……,...
我是新员工
老板
发
工资
回来一算比上个月少
了
一百觉得他是假装算错的不...
答:
你好,很高兴回答你的问题!作为一名新员工,当公司发工资之后你发现自己
的工资
数额可能有错误的时候,你就应该主动的提出来,找到发工资的部门一般都是财务负责,跟他们说明情况并且跟他们核算一下工资的,具体天数,或者,其他薪资结构。如果真的有错误,向他们当她表明,如果没有错误,那么就算是最好的...
新工作
薪水比原来低
,这样选择值得吗
答:
新工作薪水比原来低,这样选择值得吗 不要这样想! 虽然新工作比原来那份工作
的薪水
低一点,但既然你辞掉了之前的那份工作,那么,说明以前那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友换了新工作,
薪水比以前还低
值得吗 ...
工资比原来低了
一半该怎么办?
答:
一、新工作比之前
工资
少一半,该怎么办?坦白讲,如果是已经更换了工作,而且已经上班稳定了的话,那这时候工资变少了我们也算是无话可说的。但是,我们内心对于高工资肯定还是有一定期待的,只不过,这种期待,有可能要往后延了。之所以这么说,便是既然如此工资少已经成为了定局,那我们应该做的并非...
我
老板给
我
的工资
第一个月比其他人低500块,第二个月一样,然后我朋友让...
答:
第一个月一般为试用期,
工资
要低一些,新人什么都不懂跟老员工工资一样,别人心理也会不平衡的,
如果
老板给的工资低
怎么说?
答:
考虑其他方案:如果老板无法满足你的要求,那么可以考虑其他方案,例如加班费、绩效奖金、福利待遇等。另外,也可以寻找其他更有吸引力的工作机会。总之,如果
老板给的工资
低于你期望的水平,可以采取上述措施来协商和解决问题。在谈判过程中要注意掌握方法和策略,同时也要注意与老板保持良好的关系,避免产生...
在跳槽后,你会接受
比原来
单位
工资还低
的公司吗?为什么?
答:
所以从这方面上来说,在大部分情况下人们都不太愿意去接受
比原
单位
工资还低
的公司。二、在特殊情况下会接受 当然了,在一些特殊情况下,前往一家比原单位工资还低的公司工作也不是人们没办法接受的事。也就是说,若新公司存在
比工资
更吸引人们的理由,那么人们确实会愿意忽视新公司比原单位工资更低的...
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