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教师请病假绩效工资怎么算
教师请病假如何
扣
工资
和
绩效
答:
(三)病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,基本工资按70%计发
,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发;工作年限满十年的,基本工资按80%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性...
教师请病假绩效工资怎么算
答:
工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十工作年限满十年的,工资照发
。工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体...
教师休病假
有无
绩效
奖金
答:
法律分析:教师病假期间绩效工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发
;工作人员病假超过三个月的,
从第四个月起按以下标准发给病假工资
:
工作年限不满十年的,发给本人工资的90%
;工作年限满十年的,工资照发。法律依据:《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》一、工作人员病假在...
教师病假
期间
绩效工资怎么
发放?
答:
教师病假期间绩效工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发
;工作人员病假超过三个月的,
从第四个月起按以下标准发给病假工资
:
工作年限不满十年的,发给本人工资的90%
;工作年限满十年的,工资照发。 教师病假期间绩效工资怎么发放 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依...
教师
请假一个月会影响
绩效工资
吗
答:
1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一
;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。在医疗期内请病假是不扣绩效工资的,劳动者和用人单位建立劳动关系,...
教师
癌症后的
绩效工资怎么
办
答:
从
病假
中扣除绩效是合法的,首先员工绩效是根据员工的工作条件给予员工的一种激励性待遇。如果达到标准,可以收到全额。如果员工请假而不工作,那么就没有
绩效工资
。职工病假期间的工资由法律规定,不得低于当地最低工资水平的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》 第六十二条 用工单位应当...
编制内
教师
请假
如何
扣
工资
答:
【法律分析】:有编制的老师请病假不扣钱。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,
工作年限不满十年的基本工资按90%计发
,...
教师请病假如何
扣
工资
和
绩效
答:
教师请病假
,私立学校的,各个地方的规定不同,
病假工资
=
计算
基数/月计薪天数计算系数病假天数。公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发给原工资。教师请病假扣
工资绩效
规定:1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不...
教师请病假怎样
扣
工资
和
绩效
答:
法律分析:教师病假期间工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;工作人员病假超过三个月的,
从第四个月起按以下标准发给病假工资
:
工作年限不满十年的,发给本人工资的90%
;工作年限满十年的,工资照发。病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。法律依据:《关于贯彻执行中华人民...
教师请
一个月
病假
扣多少
绩效工资
答:
法律主观:病假期间是没有
绩效工资
的。病假期间没有上班就没有个人绩效,对组织也没有贡献,所以病假期间是没有绩效工资的。但是职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费。法律客观:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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