法律分析：病假在两个月以内的，发给原工资。病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。