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提前终止合同违约金
联通59元合约卡
提前
解约怎么赔
违约金
?
答:
- 中国联通:根据《联通合约机服务协议》规定,在合同期内提前解除合约需要缴纳
违约金
。具体金额由签订合同时约定,不同合约有所不同。例如,某种联通59元合约卡约定,用户如在合同期内
提前终止合同
,则需要支付199元的违约金。需要注意的是,不同的合约和运营商对违约金的规定可能存在差异,在签订合约时...
劳动
合同违约金
赔偿标准
答:
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动
合同
或者保密协议中约定竞业限制条款,约定在劳动合同解除或者
终止
后,在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。二。浅析《劳动合同法》中的违约金;实践中,很多用人单位往往在劳动合同中给...
移动套餐
违约金
一般是多少
答:
移动办理的合约制的套餐,在没有履行完合约的情况下,无法取消或更改。宽带79块钱违约金要交300元违约金的根据调查,宽带
合同违约金
一般由合同双方当事人进行约定,但是双方约定的违约金不得超过宽度合同标的的百分之三十。移动两年套餐提前解约,违约金是可以从话费里面扣的。移动4G宽带两年合约可以
提前终
...
合同
内
提前
辞职是否需要支付
违约金
?
答:
无需支付
违约金
;如果单位有过错,劳动者有单方解除权,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,劳动
合同
法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
合同到期,
提前
通知,企业
终止合同
如何赔偿
答:
合同到期,
提前
通知,企业
终止合同
具体赔偿如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月;2、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。合同到期
违约
的处理方法:1、要求对方...
签了一年劳动
合同
,
提前
离职需要交
违约金
,合法吗?
答:
提前
离职需要交
违约金
是违法的。签了一年劳动合同,提前离职需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否,劳动
合同终止
,劳动关系解除。有权得到已工作期间的工资。
我朋友在
合同
期限内想辞职了 要支付
违约金
吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止
劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
提前终止
分期还款
违约金
是什么意思
答:
法律分析:
提前
还款的
违约金
是指借贷款双方在
合同
中共同认可的条款,一旦借款方在指定的时间内提前还清全部贷款,或大部分本金,借款人将支付一笔违约金。违约金一般是按照提前还款时的未结余额的百分比计算(一般是2%到5%);或规定若干个月份的利息。但最高违约金应该受到合同或法律的约束。法律依据:《...
签了
合同
没干满要赔
违约金
吗,签了合同没干满要赔违约金吗合法吗
答:
2.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止
劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签订
合同
后没到时间辞职要支付
违约金
吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止
劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
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