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拖歉克扣工资咨询
对于
拖欠工资
法律
咨询
是如何处理的
答:
首先,应该去所在城市的劳动局投诉公司。劳动监察组将立案并留下基本信息。然后去贵公司调查了解情况属实,会出面调解,警告公司的行为违反了劳动法。当公司拒绝执行时,将执行,可以要求除在规定时间内全额支付工人工资外,还必须额外支付20%的工资。 一、对于
拖欠工资
法律
咨询
是如何处理的 遭遇用人单位...
工资
被
克扣
了应该打哪个电话
答:
法律分析:
克扣工资
打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话
咨询
服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规...
工资拖欠
求助热线(劳动局24小时在线
咨询
)
答:
1. 若老板
拖欠工资
,劳动者可拨打12333热线进行投诉。此外,劳动者也可向当地劳动执法部门举报,监察人员将协助解决问题;或向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如不服仲裁结果,可进一步向法院提起诉讼,并申请强制执行。2. 法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
工厂
拖欠工资
打什么电话可以解决
答:
1. 法律
咨询
:遇到工资被拖欠的情况,首先可联系12333劳动保障热线,转接至所在地区的客服,获取专业的法律咨询。2. 政府机构求助:如果与雇主沟通后工资问题仍未解决,应前往当地人力资源和社会保障局提出劳动仲裁申请。具体所需材料可咨询12333热线。3. 沟通协商:不论是在职还是离职员工,面对
工资拖欠
或未...
公司
克扣工资
去哪里投诉
答:
公司
克扣工资
应当前往劳动行政部门投诉,具体投诉的流程可以向工作人员
咨询
。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
拖欠工资
12333会怎么处理?
答:
12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的
咨询
电话,并不能直接解决
拖欠工资
的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位...
举报老板
拖欠工资
电话?
答:
1. 若您遭遇老板
拖欠工资
,请立即拨打12333热线电话进行举报。2. 12333是全国统一的劳动保障监察电话,旨在提供
咨询
、接收举报和处理投诉。3. 如果老板违反了《劳动法》、《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,未能按时支付您的工资,您应立即采取行动。4. 您应当书面向当地劳动保障监察大队投诉,并要求...
工资拖欠
求助热线 欠薪
答:
对于
拖欠工资
的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。对于拖欠公司还有4个渠道投诉举报:1、政策
咨询
,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打...
单位
拖欠工资
怎么维权?
答:
单位
拖欠工资
的话,那么就可以直接找单位协商,并按协商的方式来进行处理;也可以直接向劳动部门举报,并按规定申请劳动仲裁;如果都处理不好的话就可以直接向法院起诉解决。 一、单位拖欠工资怎么维权?1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,可以去当地劳动监察...
老板
克扣
我的
工资
不给我怎么办
答:
首先,您应该与您的老板进行直接沟通,明确表达您对
工资克扣
的疑虑和不满,并要求解释原因。在这个过程中,您可以提出自己的工作表现和合同条款,以证明您应该获得应得的工资。如果老板的解释不能令您满意,您可以要求老板提供书面的工资明细或调整工资的合理依据。如果与老板的直接沟通没有得到满意的结果,...
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