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拖欠工资口头承诺没证据
工资口头
约定没有
证据
怎么办
答:
法律分析:劳动者和用人单位
口头承诺
有录音给工人
工资
单价,用人单位单方面克扣劳动者的合法工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付
拖欠
的工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
口头
谈
工资
事后不认怎么办
答:
如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,
劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准时的录音、录像资料。2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三...
公司
口头承诺
的
工资
不承认怎么办
答:
法律分析:
1、首先同单位协商解决
,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,
你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
; 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
老板
口头承诺
的
工资
不兑现怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头承诺工资
不兑现应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
老板
拖欠工资
怎么办 没签合同的去哪里告?
答:
你好 建议去法院起诉。假如没有书面
证据
材料,现在开始搜集证据,证认证言、聊天记录、通话录音等。以上回答,若能帮到您,请点赞、采纳、评论。
...我干了现在他不给我钱了,我该怎么办,我跟他没有合同,就是
口头
...
答:
这种情况的话,最好可以找一些人证或者是物证,找一些可以给对方看过的
证据
,然后到劳动局去进行裁决。劳动者本来就是通过双手挣钱的,不容易。要钱的时间不能拖,与老板商量不成,直接找劳动监察大队,或者劳动仲裁委解决。申请仲裁是不收费用的,裁决之后由被申请人承担。法律分析有没有证人证明或者由...
老板
口头承诺工资
如何证明
答:
法律分析:可以让老板写明
证据
或者收集在其工作的证明,如果对方
拖欠工资
可以选择举报至劳动局。
拖欠薪资
可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:...
没合同,没文字,只有
口头承诺
如何要回
工资
?
答:
1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。 2.用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
老板
口头承诺
的
工资
不兑现怎么办
答:
2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司。通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的,员工...
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