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拖欠工资口头承诺没证据
民法典劳务中介合同的注意事项是什么?
答:
如标准
工资
是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的
口头承诺
。案例:小李到一家私企工作,合同上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到...
私营老板跑路后社保一直没交
答:
法律分析:可申请劳动仲裁,也可以起诉,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和
口头承诺
录音为
证据
证实这事)。如果你所谓老板是自然人,可到法院起诉要求支付劳动报酬;如果是企业,你可申请劳动仲裁要求支付
拖欠工资
。如果...
学生签暑假工合同得注意些什么?
答:
二、签约落在纸上,莫签
口头承诺
合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,打工者往往有口难辩。所以,打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签,可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。三、查清用人资格,莫签主体不适格合同 事先了解单位...
没有签劳动合同但又没有打卡记录,如何保障自己的权益?
答:
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些
证据
能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录...
辞职后提成不给怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
劳动法 离职遇到的问题 请求帮助
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交
无
误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有
拖欠
(包括所借款项 ,...
法律上辞职提前30日通知可解除劳动合同 ,这个30日包括过年节假日吗...
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
和企业签订劳动合同时该注意哪些事项?
答:
和企业签订劳动合同时该注意哪些事项?1、劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、
劳动报酬
,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2、要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订局面...
没有签订合同
工资
现金发放 怎样证明工资数额
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
因为没有签劳动合同,老板发少
工资
可以举报吗?
答:
老板发少
工资
属于克扣行为,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。因为没有签订劳动合同,说好的三千五百一个月的工资,是
口头承诺
。老板发少工资的情况,就无法提供
证据
或证明。虽然可以去举报,但很难得到...
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