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拖欠工资劳动制裁怎么赔偿
用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资怎么
办
答:
一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行...
关于故意
拖欠
工人
工资
处罚规定
答:
拖欠工人工资会被判刑,但要看拖欠的金额以及整改的态度。如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的,将被判处三年以下有期徒刑并处罚金,因
拖欠工资
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。整改态度良好的,用人单位需要承担相应的
赔偿
,可以减轻或者免除刑事拘留的处罚。拖欠...
公司未按
劳动
合同中规定的日期发放
工资
可以提出
赔偿
吗?
答:
可以提出赔偿,《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约...
现在
拖欠
农民工
工资
是
怎么
处罚的?
答:
第一,
接受劳动行政部门的限期责令支付,若超过期限,则向劳动者支付工资50%以上100%一下的赔偿金
;第二,接受人力资源保障部门的处罚,这里是针对拖欠金额大、时间长的单位,将会将其列入黑名单并向社会公布;第三,严重者会失去投标资格,被清出建筑市场,其营业执照也会被吊销;第四,责令不改者甚至...
私自扣压员工
工资怎么
处理?
答:
这种情况应该去和老板沟通
,如果老板沟通不了的话,可以到劳动监察部门投诉他,让劳动监察部门给多数合理的评判,如果劳动监察部门都许的评判,你不能够接受,你可以直接起诉到人民法院,让人民法官让给你通过法律判决
对于
拖欠
农民工
工资
法律
怎么
判罚
答:
信用
制裁
:为打击恶意欠薪、,草案提出建立拖欠农民工工资“黑名单”。结合《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门将按照有关规定,将
拖欠工资
“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依。规实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标...
拖欠
员工
工资怎么
办?
答:
二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付
赔偿
金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,...
没有
劳动
合同,老板
拖欠
工人
工资
不给,应该
怎样
要回工资?
答:
老板拖欠工人
工资
不给,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。虽然没有签订劳动合同,但不影响形成事实劳动关系。事实劳动关系的证据或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下...
拖欠
农民工
工资
公司会受到什么处罚?
答:
拖欠农民工工资是一种违法行为,会受到相关法律法规的
制裁
和处罚。根据《中华人民共和国
劳动
法》和《拖欠农民工工资条例》,用人单位应当按照约定时间和标准支付工资,如果未能如期支付或者
拖欠工资
,将面临以下法律制裁和处罚:1.罚款:用人单位拖欠工资的,将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》,用人单位...
公司
拖欠工资
,申请
劳动
仲裁有用吗?
答:
如果说公司
拖欠工资
的时间比较久,这个时候也可以申请
劳动
仲裁或者是去劳动局进行投诉,这样也能够有效的
制裁
相关的公司。老板的做法不道德有很多老板的做法都是不太道德的,他们拖欠员工的工资,这种行为已经构成了一定的法律责任,所以说每一个老板都应该很好的小心。尽量不要随便拖欠员工的工资,这样也是对...
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