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才来几天没签合同有工资吗
没签
劳动
合同
,做了
几天有工资吗
答:
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
没签
劳动
合同
工作七天
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。没签劳动合同,但仍参与工作是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
没签合同
做4
天有工资吗
答:
法律分析:有工资
,劳动者应当收集能证明与用人单位存在时间劳动关系的证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后要求公司支付工资。试用期内的劳动者提前三天告知用人单位,三天后离职属于合法。当用人单位不配合劳动者办理离职时,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,签收后三天离职属于合法。法律依据:...
工作四
天没签合同有工资吗
答:
法律分析:有的
。不签合同就不意味着没有工资,因为对于任何公司来说都有一个试用期,在试用期内都是同同工同酬的,也是相互选择。但是用人单位要在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位在用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,所以是要支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工作三天
没签
劳动
合同有工资吗
答:
因此即使没签劳动合同,
工作了三天辞职也是有工资的
。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。但是要有足够的证据证明自己劳动的事实,如用人单位向劳动者...
没签合同
工作了
几天
能拿
工资吗
答:
如果刚工作没
几天
你不想要工资,可以直接走。如果是工作好久了
没有签订合同
的话,单位是违法的,可以要求
没签合同
的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、
没有签劳动合同
能拿到
工资吗
1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订...
上班5
天没签合同有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,只要员工参与了公司工作,不管签
没签
劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
没签合同
干了五
天有工资吗
答:
有工资
。用人单位自用工之日起满1年
没
有与劳动者
签订
书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下,满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资,同时劳动者可以随时解除劳动合同。
没签合同
干了3
天有工资吗
答:
法律分析:有,只要付出了劳动,是
有工资
的。用人单位自用工之日起满一年
不
与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
工作了四天
有工资吗
?
没签合同
,公司说没做满三个月不批准辞职
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的百分之二十。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
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