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不签合同干了几天能要工资吗
没签合同
上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
没签合同
工作
了几天能
拿
工资吗
答:
如果刚工作没几天你不想要工资,可以直接走
。如果是工作好久了没有签订合同的话,单位是违法的,可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订劳...
干了
3天走了有
工资吗没
有
签合同
答:
法律分析:未签订劳动合同辞职后走人,
可以要求支付工资
。依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁...
没签合同干了
3天有
工资吗
答:
法律分析:没签合同干了3天是有工资的
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
干了十
几天不干了
有
工资吗没签
入职
合同
答:
法律分析:没签入职合同属于试用期,这期间是有工资发放的
。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理,如果协商不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。要根据法律法规来维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效...
没签合同
在公司
干了
3天自离有
工资吗
?
答:
上三天班后自己不
干了
,如果已经正付出了劳动,是有
工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工...
...
干了
一个星期觉得不合适想离职,能拿到
工资吗
?
没签
劳动
合同
答:
回答:朋友你好!根据您的描述并根据相关规定,现作出如下简要回答: 可以要求单位支付你的
工资
。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 祝顺利,如果回答未能解决您的疑惑,请继承追问,律师将尽力回答,谢谢!
上班四
天不干了
没有
签合同可以要工资吗
答:
上班四
天不干了
没有
签合同可以要工资
。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向...
工作两天不
干了
有
工资吗没签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者
干了
2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
上班
几天没
有
签合同
就不做了给
工资吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内
签订劳动合同
是合法的,劳动者上班6天辞职的,是有
工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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