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才来几天没签合同有工资吗
没签合同
上一天班
有工资吗
答:
【法律分析】:
没签合同
上一天班
有工资
。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录等只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动...
没签合同
做4
天有工资吗
答:
劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者干了4天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
上班十天
没签合同
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:
没签合同
工作十天辞职
有工资
。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
如果工作了三天,
没有签合同
.老板会给发
工资吗
?
答:
如果工作了三天,
没有签合同
.老板会给发
工资
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对
未签
劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者
不签订
书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的...
没签合同
干一个星期
有工资吗
答:
上班一周
没签合同
是
有工资
的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论
没有
没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
试用期
没有签合同
辞职
有工资吗
答:
一、试用期
没有
签合同辞职
有工资吗
1、试用期
没签合同
辞职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
我想辞职,
没签
任何
合同
!工作才5天可以拿到
工资吗
?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
试用期三天第五天被辞退并
没有签合同有工资吗
答:
一、试用期被辞退
有工资吗没签合同 有工资
,但是试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。 用人...
上三天班
没签合同有工资吗
答:
没签合同
干了3天是
有工资
的。法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有
没有签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该...
没签合同
做4
天有工资吗
答:
有。
没签合同
干了4天是
有工资
的。法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有
没有签订合同
,都存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给劳动者工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资...
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