77问答网
所有问题
当前搜索:
干了几天没签合同能拿工资吗
没签
劳动
合同
,做
了几天
有
工资吗
答:
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
没签合同
上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资。
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬
。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
没签合同
工作
了几天能拿工资吗
答:
如果刚工作没几天你不想要工资,可以直接走
。如果是工作好久了没有签订合同的话,单位是违法的,可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订劳...
没签合同干了
五
天有工资吗
答:
法律分析:有工资
。用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下,满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资,同时劳动者可以随时解除劳动...
没签合同干了
3
天有工资吗
答:
法律分析:有,只要付出了劳动,是有工资的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
没有签劳动合同干了
三天有
工资吗
答:
法律分析:
没签订
劳动
合同
,做了三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
只工作一星期
没有
签订劳动
合同工资
如何结算
答:
按实际出勤天数结算
工资
。劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者
干了
一星期,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律分析首先,无论工作
几天
,获得劳动收入是法律规定的,公司必须发放工资。工资发放遵循按劳分配的原则,工作一周也要...
没签合同
做
了几天
有
工资吗
答:
法律分析:
没签合同
做
了几天
有工资。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
干了
3天走了
有工资吗没有签合同
答:
法律分析:
未签订
劳动
合同
辞职后走人,可以要求支付
工资
。依据劳动合同法的规定,
没有
签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁...
上班
几天没有签合同
就不做了给
工资吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内
签订
劳动
合同
是合法的,劳动者上班6天辞职的,是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了两天没签合同有工资吗
没签合同做三天有工资吗
只上几天班没签合同有工资吗
刚干几天辞工有工资吗
没签合同工作五天有工资吗
干了几天就被辞退能获得赔偿吗
没签劳动合同能要回工资吗
没签合同上班10天有工资吗
劳动法免费咨询24小时在线