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想跳槽原单位不放人怎么办
我想辞职但公司不要我走
怎么办
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人
单位
都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
我在一家国企
单位
,公司项目内部
跳槽
,现在这个项目领导
不放
我走
答:
再问一下,你申请
跳槽
这么容易就通过了,是不是内部有关系? 如果内部有关系,只能让关系人出面,请领导吃个饭,这就是把面子卖给领导,他就会同意的。如果你没有关系,那你只能自己想办法攻关一下,找个他身边亲近的人,买通他,请出来吃个饭,或者塞点,饭局上一定要说软话,传递你只是不懂事,...
...但是待遇方面还是觉得不够满足,我想换个工作 就是怕老板
不放人
...
答:
在第二和第三种情况下,你若已经找好了
跳槽
的企业,不妨向老板告两个月的假,或趁春节长假回家,以家里有事续假两个月,到招你的那个企业干一两个月,了解实际情况,对比后做回原单位销假还是通知
原单位不
能回去了的决定。当然,如果你在你老板那个企业很重要,你一提续假两个月,他可能就会给你...
30岁
跳槽
,收到HR的口头offer,却被放鸽子,这时候该
怎么办
?
答:
如果你要找的工作是本行业的话,只要你技术过硬,经验丰富,那么找工作就会很简单。如果你是个平庸之才,在
原单位
都是差强人意的话,我想你是很难找到好工作的,弄不好还不如原单位。凡是
想跳槽
的人,多数都是有一技之长或者各方面管理经验还有人脉都很富有的,到一个新的单位都会直接带来效益的。...
30岁
跳槽
,收到HR的口头offer,却被放鸽子,该
怎么办
?
答:
许多人在30岁以后再选择
跳槽
,的确需要很大的勇气,因为30岁之前做的工作基本上已经趋于一个稳定的状态。但是还有一些30岁的人不太满意目前的工作,于是就会选择跳槽。那么,30岁跳槽,收到HR的口头offer,却被放鸽子,该
怎么办
呢?首先,若是被放鸽子,可以再去联系一下这个HR询问清楚。因为有很多HR,...
辞职后如果不转档案(公司
不放人
,我自己直接走人),会
怎么样
?
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人
单位不
提供的,...
之前面试了新
单位
,但是不能马上入职,现单位让我再上一个月才
放人
?
答:
既然已经面试了新
单位
,那么就应该提前在本单位辞职的。如果不能马上入职的话,那你在现任单位再干一个月也很正常啊!本身就是提前一个月上交辞职信的。
...公司的录用通知,要我尽快去上班,可是公司
不放人怎么办
?
答:
但是离职证明是一定要到下个月交了公积金才能拿到的。以为只有等你发了本月离职的工资,人事才会去人才市场中心给你办离职证明,交公积金等等。这个你要和下一家公司商量,晚一点交离职证明。只要你上一家公司
放人
就行。私企,外企手续都一样。只要是按规矩来的企业。
辞职一个月公司不让走,说
没
招到
人怎么办
?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
我找到了更好,钱更多的工作,
原来的
工作领导不肯批我离职,然后我自动离 ...
答:
你既然找到了更好的工作,工资更高,之前的单位领导不肯批你离职,你自离,不要半个月工资,当然不傻了,虽然损失了眼前的一点利益,但是长远的看,你赚的更多,另外
原单位不
给那半个月工资,你有证据证明他们不发,可以去劳动局告他
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