之前面试了新单位，但是不能马上入职，现单位让我再上一个月才放人？

Question

目前工作的这个单位跟我说如果要离职，要提前一个月跟单位说，我之前面试了一个新单位，因为不确定这个新单位要不要，所以没有跟现在的单位打招呼，后来那个新单位跟我说面试过了，让我去参加岗前培训，我跟新单位的人事说了我的情况，说之后再联系，现在也有半个月的时间了，我现在的单位让我干到月底再走，新单位那边也没有说死就要我，我也没说得月底才能走。现在不知道该怎么办。我该怎么跟新单位说？如果新单位不要我了，但是我还想继续留在现在的单位，怎么说？

Answer 1

既然已经面试了新单位，那么就应该提前在本单位辞职的。如果不能马上入职的话，那你在现任单位再干一个月也很正常啊！本身就是提前一个月上交辞职信的。

Answer 2

面试通过，一定要让新的用人单位给劳动者发，入职通知，约定入职的时间。有了这份通知，用人单位若单方面爽约，可以主张补偿金。
根据劳动合同法第36条，双方协商一致，可解除劳动关系，不一定非要根据第37条等30日之后才能与原用人单位解除劳动关系。

Answer 3

原来的单位在放人的说法上，一点毛病都没有。因为按照劳动合同法的规定，劳动者单方提出辞职需提前三十天向用人单位提出申请。而你那边的新的用人单位还没有确定是否同意接收，就很容易导致这边解除劳动关系，那边又没签上劳动合同。所以，遇到这种问题，就得两头舍一头，鱼和熊掌不可兼得。

Answer 4

说实话，新单位要你的可能性真的不大，我觉得你还是应该老老实实的待在自己现在的这个单位，好好干呗！你现在应该赶紧跟你的上司说一下，你决定不辞工了，还是继续留在这里做。

Answer 5

之前面试了新单位，但是不能马上入职线。单位让我再上一个月才放人。我觉得县的原单位他乐人手不够写，需要挽留，你想留下来。新单位还没有。通知。你还是在原单位干活，最好有把握。也已经干了很长时间。单位的人也很了解你的性格。