77问答网
所有问题
当前搜索:
怎么确定劳动者不签劳动合同
劳动合同
签
没签怎么
查
答:
一、劳动合同签没签怎么查
1、可以持本人身份证,到当地劳动部门查询
。一般来说,签订劳动合同后,用人单位都会到劳动部门备案。 2、也可以持本人身份证,到社会保险处查询是否缴纳了社会保险,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。只要缴纳了社会保险,用人单位就应该与...
劳动者不
愿
签定劳动合同怎么
办
答:
律师解答 劳动者不愿签订劳动合同的,
单位应当在用工的一个月内向其发出书面催告;劳动者仍然不愿意的,单位应当书面通知劳动者与其终止劳动合同
,为其结清劳动报酬,但无需支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
劳动者不愿意签订劳动合同怎么
办
答:
1. 若员工拒绝签署劳动合同,
公司可以要求员工签订一份声明书,明确其不愿签订合同的立场
。这样,可以证明员工拒绝签署合同的后果是由其本人承担,而非公司责任。2. 公司应向员工解释签订劳动合同的好处,并尽快招聘替代人员。如果员工连声明书都不愿签署,公司可能需要重新考虑是否雇用该员工。3. 对于某些...
劳动者
拒
不签订劳动合同怎么
办
答:
按照规定,如果在规定时间内,用人单位通知劳动者之后,劳动者不愿意与单位签订书面劳动合同的,
单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
,并且此时终止双方劳动关系也不需要向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 一、劳动者拒不签订劳动合同怎么办 《中华人民共和国劳动合同...
不签订劳动合同
的情形有哪些
答:
法律分析:(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同
;(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
劳动者不愿意签订劳动合同怎么
办
答:
在企业公布栏,发布公告书证明企业已通知了
劳动者
签订劳动合同但是劳动者个人要求
不签订劳动合同
的公告。同时要求工会出具相关的证明书证明劳动者个人要求不签订劳动合同。对于连《不签订劳动合同的声明书》都不愿意签的员工,企业必须立即与其解除劳动关系,以免对企业造成不必要的劳动用工风险。
劳动仲裁我赢了,公司现在上诉我故意
不签劳动合同怎么
办?
答:
首先我们要知道的是,不论是以何理由提起的,我们都应该要知道,这都是需要证据的。
不愿意签订劳动合同
,企业是否可以提供确切要求员工签订劳动合同的同时,
劳动者
明确表示自己不愿意签订劳动合同的证据呢?如果企业拿不到此证据,我们就不用担心了。此外,如果真的有此事,自己也要收集相关证据以备不时之...
员工不愿
签订劳动合同怎么
办?
答:
1、首先需要明确的是,和员工
签订劳动合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要
没
有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
劳动者不
与用人单位订立书面
劳动合同
,应该
怎么
办
答:
二、用人单位
未
与
劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
签劳动合同和
不签劳动合同
有什么区别
答:
如果双方
没
有
签订劳动合同
则还需要另外进行取证。2、根据国家相关法律法规的规定可知,双方签订了劳动合同公司是不需要给员工支付一定经济补偿金的,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还没有与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向员工每个月支付二倍的工资。按照这个规定,劳动者最多可以对公司主张...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动者不签订劳动合同怎么办
劳动者不签合同怎么处理
劳动者不想签劳动合同
劳动合同不签会怎么样
劳动单位不签劳动合同
没签劳动合同怎么办
签了合同不给劳动者
劳动合同没签怎么补偿
员工没签劳动合同怎么办