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怎么确定劳动者不签劳动合同
公司不让上岗一直放假能申请
劳动
仲裁吗?你
怎么
看?
答:
你怎么看?公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照
劳动者
在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,应向工人支付半个月工资的经济补偿。
未签订劳动合同
的,有权...
劳动合同
结束日期
怎么确定
的?
答:
劳动合同的结束时间是由双方在
签订劳动合同
时确定的,如果在合同中没有约定结束时间,以合同期限的最后一日为准。存在劳动合同期满,用人单位被宣告破产,
劳动者
死亡,用人单位被吊销营业执照等情况,可以自动解除劳动合同。 一、劳动合同结束日期
怎么确定
的?终止的时间可以约定,如果没有约定的,自劳动合同...
4年
没签订劳动合同
会
怎么样
,也没交社保,我该怎么办
答:
劳动者
可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
我进厂快一年了厂里
没
有和我
签劳动合同
还压了两个月工资不发我现在不...
答:
二、解决方式 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据
劳动合同
法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,
劳动者
可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
《劳动法
合同
》
怎么
保护
劳动者
的合法权益?
答:
《劳动法》无关于用工手续的规定,也无明确建立劳动关系的时间和
签订劳动合同
的时间。《劳动合同法》第十条则规定用人单位在与
劳动者
建立劳动关系以后,应当在1个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立劳动合同。但是由于种种原因,并不是所有劳动合同都能在用人单位与劳动者...
直接签无固定期限
劳动合同
和签一年的区别
答:
劳动者
工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 这两种
劳动合同
的主要区别在于劳动合同的终止时间,公司解除无固定期限劳动合同后支付的经济补偿金,是按照员工在本单位的工作年限来
确定
的,这个补偿金也与员工的月工资有关,如果员工的月工资高于本地在职员工月平均工资的三倍,...
劳动合同
归入人事档案第几类?
答:
有些用人单位可能不会把
劳动合同
存入档案当中,但是,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中,人事档案就是员工的个人档案,一般都是由用人单位来保管的。另外,根据国家劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和...
劳动合同
紧急联系人
怎么
填是合法的?
答:
2、
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
签订劳动合同
主要是建立劳动关系,但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法
确定合同
何时终止,如何给付劳动报酬、经济补偿等,引发争议。4、工作...
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