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怎么举报公司少发工资
厂里
少发工资怎么举报
答:
与厂方协商:您可以尝试与厂方的人力资源部门或上级领导协商
,表达您对未足额支付工资的关注,并寻求解决方案。2.
寻求法律援助
:如果与厂方协商无果,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权利和维权途径。3.提交举报材料:根据您收集的证据和相关法律法规,向当地的劳动监察部门或相关机构提交举报...
工资发
少了
怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位不发工资,
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条: 用人...
公司少发工资怎么投诉
答:
法律分析:公司少发工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。如果用人单位不发工资,
还可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
工资少发
到哪里
投诉
?
答:
一、工资少发到哪里投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉
;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以
直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资
。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
公司
故意
少发工资怎么
办
答:
法律分析:公司故意少发工资可以采取的措施包括:劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
公司少发工资怎么举报
答:
【法律分析】:如果用人单位少发工资,
劳动者可以拨打12333电话投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。正常情况下,公司在发工资之前都应该先跟员工核对当月工资收入的,如果有什么问题的话,要在发工资之前就及时纠正,假如是偶尔少发工资的,员工在投诉之前也可以先...
公司少发工资怎么投诉
答:
法律主观:
公司少发工资
可以向劳动监察部门
投诉
,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付少发的工资部分,或者起诉到法院,要求支付应得的工资数额。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
工资发
少了
怎么举报
答:
工资发
少了可通过以下方式
举报
:1、首先,
工资少发
的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,
公司
出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备好相关的
投诉
材料后,打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况说明;4、清楚...
公司工资发少
了
怎么
处理
答:
公司工资发少
了处理具体如下:1、劳动者可以向劳动监察部门进行
投诉
;2、劳动者还可以进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼;3、根据相关法律规定,按时
发放工资
是用人单位的义务。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人...
少发工资怎么投诉
答:
一、
少发工资
的处理方式如下:1、可以与
公司
进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;4、可以向当地的劳动监察部门
投诉
。二、对于员工工资的具体规定如下:1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的...
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