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底薪3000月休3天怎么算日薪
底薪3000月休
2
天工资怎么算
答:
亲亲,您好。
底薪3000月休
2
天工资
: 3000/(30-2)=107.142857 。四舍五入、一天的工资是107元。 如请假一天就是3000-107=2893元。应发工资为2893元
...比如底薪是3000,加班费
怎么算
?如果是综合
底薪3000
,加班费又怎么算...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的
3
倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是计算加班的基数 ...
基本工资3000
请假4
天怎么算
答:
法律分析:现在的公司,一般情况下,请假四天是会扣钱的。先算一下你每天的
工资
,
月休
四天,那么就是30-4=26日工作制。每天工资为:
3000
/26=115元。 请假四天,那么扣除的工资是:115乘以4等于460元。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算:年工作日:...
底薪3000月休
4
天工资怎么算
视频时间 00:31
六月份
月休
两天,请假13天,上了十五天班,月薪
3000
+,
怎么算工资
?
答:
计算方法如下:
3000
÷21.75×15=
前半月底薪2300,
休息
5天,21号升职加薪
底薪3000
,本月有31号,这
月工资
...
答:
2. 下半月
日工资
=
3000
/21.75=137.93元,如果下半月工作12天(这样是不是一个
月休息
5天了),那么下半月的工资=137.93*12=1655.16元;3. 整个月的工资=1374.75+1655.16=3029.91元。这说明你一个月工作5天,有加班了,单位是不是不算加班费?如果不算加班费的化,那么一个月工作天数21....
一月
工资3000
,
月休
4天,上了20天,休息两天,工资应该
怎么算
答:
按照一个月30
天算
,
休息
四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
一个月
工资3000
,请假7天
月休
2
天怎么算
?
答:
如果出勤不满一个月,按实际出勤天数
计算工资
。
每月
按21.75
天计算
。计算方法如下:
3000
÷21.75×实际出勤天数
底薪3000月休
4天,9.5号开始上班,休息了一天,出勤25天,是按26天,还是21...
答:
21.75是每月的标准上班天数,指的是每周双休加上法定假期的11天,平均每月剩下的天数。你这里说的
月休
4天,就是单位自己的算法了。9月份是30天,月休4天,则9月应该上班的天数是26天。
3000
/26*25=2884.6元(或3000-3000/26*1=2884.6元)。这种算 法比较正解。
工资3000
元一个月,一个月公休四天,休一个
月休息
了一天,春节放假9天...
答:
工资
/(一个月的总天数-公休四天)*实际上班天数-社保
棣栭〉
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