77问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖金算工资吗
年终奖
需要算到职工平均
工资吗
答:
法律分析:是的,需要算上奖金
,不但要算上奖金,还要算上各种补助,如电话费补助、车费补助、房费补助、加班工资、节日补助等。工资总额包括,计件工资,奖金,特殊情况下支付的工资,但不包括:医药费、福利补贴,离退休费,创造发明、合理化建议和技术改进奖等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实...
年终奖
是否计入上一年
工资
答:
(当月取得的工资含年终奖金每月减除费用5000元三 一金专项扣除适用的预扣税速算扣除数)《劳动法》规定,
年终奖是工资的一部分
,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。按照《劳动法》规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟发年终奖...
年终奖属于工资
薪金吗
答:
法律分析:属于
,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。年终奖金是算工资薪金的一部分。法律依据:《中华人民共和国...
年终奖
包括当月
工资吗
答:
1、年终奖属于工资范畴
。2、员工索要年终奖必须要有劳动合同或者员工手册等书面材料能有效证明企业制定的年终奖发放制度。3、原告索要年终奖即使没有劳动合同或员工手册的约定但也可以参照公司对年终奖制定的辅助性制度文件。年终奖发放标准:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖...
年终奖
跟
工资
一样吗
答:
年终奖跟工资一样
。年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有年底双薪奖金制度。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
全年一次性
奖金
可以并入
工资
薪金吗
答:
全年一次性
奖金
可以并入
工资
薪金。全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的
计算
。具体操作方法有两种:第一种是在
年终
发放工资薪金时,将一次性奖金直接并入12月份的工资薪金中,预扣预缴个人所得税;第二种是在次年的3月1日至6月30日进行
年度
个人所得税汇算清缴时,通过个人所得税APP进行...
奖金
是算在
工资
里吗
答:
奖金
和
工资
通常是分开
计算
的。工资是员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬,而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。奖金可能包括
年终奖
、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并不是固定
月薪
的一部分,而是额外发放的。在进行个人所得税申报时,奖金与...
年终奖
月工资是实发
工资吗
答:
法律分析:
年终奖
月
工资
是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等
计算
征收个人所得税方法问题的通知》一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等...
年终奖属于工资
薪金吗
答:
年终奖属于工资
薪金范畴。年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,...
月平均
工资
包括
年终奖金吗
答:
法律分析:在职职工平均
工资
包括
年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.
奖金
;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司把年终奖当成工资发放
年终一次性奖金算基本工资吗
年终奖金是否属于工资范围
年终奖为什么算在工资里面
绩效和年终奖属于工资吗
年终奖是基本工资还是月工资
年终奖算不算应发工资
绩效奖金算工资吗
年终奖是算工资还是福利费