77问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖金算工资吗
是否每个公司都是
年终
双薪,业务是
奖金算
双薪吗?
答:
一、截止
年底
双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分;三、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职及辞退的员工。下面详细介绍年底双薪
计算
方法 那么我们举例,月
工资
为5000元,工作满1年,他的第12个月...
年底
双薪要满一年吗
答:
个人取得
年终奖金
应单独按照一个月的
工资
所得
计算
缴纳个税,具体有三种计税方法:(1)取得年终奖金当月个人的工资高于费用扣除额的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;(2)取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额...
公务员的绩效
工资算
啥
视频时间 00:58
个人所得税是怎么收的,现金提成的
算吗
?
奖金呢
?
答:
1.提成、
奖金
,都
属于工资
薪金的范畴,依个人所得税法规定,要并入工资薪金总额缴纳个人所得税。单位扣你个人所得税是有依据的 2.应纳个人所得税的计算:40305-免征额3500=36805 适用25%税率,速算扣除数为1005,在不考虑个人承担的五险一金因素,应交个人所得税:36805*25%-1005=8196.25。综上所...
请假影响
年终奖吗
?
答:
日
工资
=月工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷×事假天数。三、
年终奖
法律有哪些规定 休法定假应照发年终奖 年休假、探亲假、婚丧假、产假等均
属于
法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动 ...
公务员有
年终奖
么
答:
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。从2018年7月起,调整机关事业单位工作人员基本
工资
标准、增加机关事业单位离休人员离休费。这次调整是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措,对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。二、
年终奖属于
劳动报酬
吗属于
,年终奖...
绩效
工资
一年发两次,如何交个人所得税?这样还算是全年一次性
奖金吗
?
答:
(1)全年一次性
奖金
指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和绩效
工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据国税发2005年9号文件绩效工资在一次性奖金范围内,但一年只允许采用...
厂里发的现金
奖金
,算到
工资
卡里扣除个人所得税违法吗?
答:
发给个人的
奖金
是需要
计算
交纳个税的,这个不违法,不交个税才是违法的。
签署的劳务合同中,每月税前
工资
可以包含绩效
奖金吗
答:
税前
工资
是可以包含绩效奖的,基本和岗位工资低,对你的请假肯定是有影响的,但对年终奖发放是否影响,要看
年终奖的计算
方式和计算依据,公司应当有相关绩效考核的书面标准,无理由克扣的可能性不大。
工作半年有
年终奖吗
?
答:
在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖,主要看所在单位的具体政策,可以咨询公司人事部门,了解具体详情。
年终奖的
发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
奖金
对于员工来说是一种物质...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜